Name: Konference EMCC 2026
Start: 2026-04-16T13:00:00.000+02:00
End: 2026-04-17T13:00:00.000+02:00
Location: The Pálffy Palace

EMCC Czechi & Slovakia

1.1. Tyto podmínky upravují vztahy mezi dodavatelem služeb EMCC Czechia & Slovakia, z.s. a objednatelem (dále jen „zákazník“). 

1.2. Objednáním služeb zákazník stvrzuje souhlas s těmito obchodními podmínkami. 

1.3. Právní vztah se řídí zákonem č. 89/2012 Sb., občanským zákoníkem. 

2.1. Předmětem dodávky jsou služby v oblasti vzdělávání a pořádaných akcí dle specifikace v objednávce nebo nabídce. 

3.1. Ceny jsou uvedeny bez DPH, EMCC Czechia & Slovakia, z.s. není plátce DPH

 od data vystavení, pokud není výslovně dohodnuto jinak. 

4.1. Změnu nebo zrušení objednané akce je třeba oznámit písemně (e-mailem). 

4.2. Vstupenky na akce jsou přenosné a je možné poslat za přihlášeného účastníka poslat náhradníka.

4.3. Zrušení 8 a méně pracovních dní před sjednaným termínem může být zpoplatněno až do výše 50 % z ceny zrušené části služby, pokud již vznikly náklady s jejím zajištěním (např. příprava, rezervace). Při zrušení účasti méně než 3 pracovní dny nezakládá nárok na vrácení poplatku.

4.4. Nedostavení se účastníků nebo jejich neúčast na části programu nezakládá nárok na vrácení části ceny. 

5.1. EMCC Czechia & Slovakia, z.s. poskytuje služby s odbornou péčí a dle aktuálně dostupných znalostí a zkušeností. Odpovědnost EMCC Czechia & Slovakia, z.s. se vztahuje pouze na prokazatelné porušení povinností při poskytování služeb. 

EMCC Czechia & Slovakia, z.s. nenese odpovědnost za rozhodnutí, jednání ani výsledky dosažené účastníky na základě absolvovaných aktivit. Odpovědnost za využití informací a metod zůstává na straně účastníka. 

5.3. Celková odpovědnost EMCC Czechia & Slovakia, 

 případnou škodu je omezena na částku nepřevyšující hodnotu konkrétní objednané zakázky, v jejímž rámci ke škodě došlo. 

5.4. Obě strany se zavazují k mlčenlivosti o důvěrných informacích sdělených v rámci spolupráce. Za důvěrné informace se považují zejména obchodní a osobní údaje. 

5.6. EMCC Czechia & Slovakia, z.s. zpracovává osobní údaje v souladu s Nařízením (EU) 2016/679 (GDPR) a používá je výhradně za účelem zajištění dohodnutých služeb. 

6.1. Tyto obchodní podmínky tvoří nedílnou součást každé objednávky služeb poskytovaných spolkem

6.2. Podmínky jsou platné a účinné od 1.1.2025

Dva dni plné inšpirácie, zdieľania a prepájania svetov koučovania, mentorovania a supervízie.

 – spôsoby, ako prepájať hodnoty, ľudí a prax naprieč sektorom biznisu, školstva, verejnej správy a neziskového prostredia.

Konferencia prináša dialóg medzi profesiami, ktoré sa usilujú o rozvoj jednotlivcov, organizácií aj spoločnosti, no často hovoria rôznym jazykom. Spoločne budeme hľadať, 

ako tieto svety spájať – nie uniformovať

13:30 Privítanie a otvorenie konferencie

Role a rank: Jak rozšiřovat uvědomění ranku v koučování, mentoringu a supervizi

Rank prostupuje prací koučů, mentorů a supervizorů napříč různými kontexty, od korporátního prostředí přes neziskový sektor až po privátní praxi. Rozvoj se vždy odehrává ve vztahovém poli, kde se potkávají různé role a očekávání a kde jsou přítomné rozdíly v ranku. Ten označuje míru vlivu, prostoru a zdrojů. V koučování, mentoringu i supervizi rank zažíváme například v  prostoru, odpovědnosti, tichu i komunikaci. Tyto dynamiky jsou  přirozenou součástí profesních rolí a systémů. 

Autorka nabídne pohled inspirovaný procesově orientovanou psychologií Arnolda Mindella a ukáže, jak se vysoký i nízký rank může v našich profesích projevovat a jak může otevírat více prostoru pro dialog a odpovědnost.

Most medzi svetmi – tí, ktorí vytvárajú priestor pre rozvoj

Rozvoj prostredníctvom koučovania, mentoringu a supervízie sa nedeje vo vákuu. Vzniká tam, kde existuje dôvera, mandát, zdroje a kultúra učenia. Práve tieto podmienky vytvárajú ľudia, bez podpory ktorých by sa rozvoj nemohol systematicky diať.

Panelová diskusia chce priniesť hlas praxe z biznisu, školstva, verejnej správy a neziskového sektora. Od ľudí, ktorí rozhodujú, zadávajú, podporujú alebo umožňujú rozvojové procesy. Ich skúsenosti sú cenným mostom medzi tým, čo rozvojové profesie ponúkajú, a tým, čo systémy reálne dokážu prijať a udržať.

"Pozorní záhradníci si všimli, že susedné rastliny si buď pomáhajú, alebo bránia v raste" (čínske príslovie)

Každá z pomáhajúcich a rozvojových profesií nesie vo svojom základe ako nosnú tému oblasť vlastnej profesionality a jej hraníc. Poznanie vlastných potenciálov, ale aj limitov, nám umožňuje konať nielen odborne, ale aj eticky, s ohľadom na najlepší záujem tých, ktorých sprevádzame. Kritická reflexia  vie byť nápomocná pri dialógu s klientom, pri podpore autonómie, ale aj pri dialógu medzi rôznymi profesiami. 

Zámerom príspevku je pozvať do diskusie o profesionalite a hraniciach všetkých odborníkov/čky z rôznych profesií a predstaviť východiská pre bezpečný a tvorivý proces, ktorom budeme hľadať odpovede na otázky čím sme jedineční a čo máme spoločné, pretože sme si podobní a bez ohľadu na našu podobnosť v sebe nesieme cenné rozdiely.

Mosty medzi mentoringom, supervíziou a koučovaním: ako sa tieto profesie môžu navzájom inšpirovať, obohacovať a podporovať

Mentoring, supervízia a koučovanie sú tri samostatné profesie s odlišnými prístupmi, no spoločnou misiou: podporovať rast, učenie a profesionálnu zrelosť ľudí. Panel otvorí otázku, aké mosty môžu medzi týmito disciplínami vzniknúť bez ich miešania a ako sa môžu navzájom obohacovať v úrovni postojov, reflexie a etiky. Spolu s hosťami preskúmame prieniky v práci s učením, bezpečím a hranicami a zároveň si udržíme jasnosť v tom, čo jednotlivé roly odlišuje. Diskusia prinesie praktické pohľady a ponúkne priestor na dialóg o tom, ako mosty medzi profesiami zvyšujú kvalitu našej práce aj úžitok pre klientov.

12:45 Networking, tombola a záverečné poďakovanie

Pre koučov, mentorov, supervízorov, HR profesionálov, manažérov, učiteľov a všetkých, ktorí veria, že rozvoj ľudí je cestou k zdravším vzťahom, organizáciám a spoločnosti.