Name: Wibo's Dojo | Manager as a Coach
Start: 2025-11-24T15:00:00.000+01:00
End: 2025-11-24T17:30:00.000+01:00
Location: WAO Romolo C30

Eventi Wibo

L’approccio è esperienziale, pratico e mirato a sviluppare competenze di coaching che possano essere immediatamente applicate nel contesto lavorativo.

​Una cosa di cui siamo particolarmente orgogliosi è l’unicità del metodo pratico su cui è costruita la nostra formazione, che mette insieme tre elementi chiave:

 – esploreremo come affrontare e trasformare i conflitti sul lavoro attraverso un’esperienza coinvolgente, interattiva e orientata all’azione.

 che condivideranno la loro esperienza sul palco saranno

Ha ricoperto ruoli di leadership in Alkemy, Expedia Group, Artefact e WPP, e più recentemente è stata CEO di F.C. Como Women - un incarico che le ha permesso di unire la sua esperienza aziendale con la sua passione per lo sport e il suo impegno per l'equità di genere.

P&C Director di Oneday Group e Founder di BuddyJob.

A soli 22 anni fonda i ScuolaZoo viaggi-evento e poi, nel 2014 fonda con i suoi soci OneDay Group. Capisce che le risorse umane nell’azienda devono cambiare e nel 2018 dà vita alla unit People&Culture. Da Dicembre 2023 è anche founder di BuddyJob, piattaforma che aiuta i giovani a muovere i primi passi nel mondo del lavoro.

Attraverso simulazioni guidate, role playing, domande mirate ed esercizi pratici, trasformeremo le esperienze condivise in vere e proprie 

: azioni concrete pronte per essere applicate nel tuo quotidiano.

Il percorso mira a fornire a chi ricopre ruoli manageriali gli strumenti necessari per migliorare la loro capacità di supportare e sviluppare i team attraverso il 

Si concentra su tecniche per migliorare la comunicazione, l’ascolto attivo e la gestione delle performance, facendo di chi gestisce un team un punto di riferimento per il miglioramento continuo delle persone a loro affidate.

Il Dojo si sviluppa attraverso tre principali fasi di apprendimento:

Il Dojo è strutturato in una sessione di 2 ore e 30 minuti, che include il tempo per le simulazioni, le discussioni di gruppo e il debriefing finale. Seguirà aperitivo di networking.

Al termine del percorso, i partecipanti saranno in grado di applicare le tecniche di coaching per migliorare la performance dei propri team, sviluppare una cultura di feedback costante e motivare i propri collaboratori e collaboratrici in modo più efficace.

Questo programma permette alle aziende di sviluppare leader capaci di supportare i propri team in modo autentico e produttivo, favorendo un ambiente di apprendimento continuo e crescita professionale. Chi ricopre ruoli manageriali acquisirà competenze pratiche che lo/la aiuteranno a diventare un supporto fondamentale per il successo individuale e collettivo.