AI transformace bez iluzí: „Přestavět práci, nebo propouštět?“ Roundtable
Znamená uvolněná kapacita po nasazení AI automaticky méně lidí? A kdy je změna headcountu skutečným výsledkem promyšlené AI transformace – a kdy firma jen začíná škrtat dřív, než pochopila, jak má její práce nově fungovat?
Uzavřený AI Executive Roundtable otevře jednu z nejtěžších otázek současné AI transformace: jak měnit práci, role a kapacitu firmy dřív, než začneme rozhodovat o počtu lidí.
AI totiž nezrychluje jen jednotlivé úkoly. Mění celé procesy, odpovědnosti, potřebné kompetence i způsob spolupráce lidí a technologií. Uvolněná kapacita proto nemusí automaticky znamenat redukci. Firma může potřebovat jiné role, přesun lidí, nové kompetence nebo využití kapacity tam, kde jí dnes naopak chybí.
Od AI k redesignu firmy
Na konkrétních příbězích a praktických úkolech propojíme oblasti, které se při transformaci často řeší odděleně: strategie a business model → finance a kapacita → technologie a AI → procesy → role → lidé.
Budeme společně hledat odpovědi například na otázky:
Co už nemá smysl dělat vůbec a co zjednodušit ještě před nasazením AI?
Co má převzít AI, co má zůstat člověku a kde má vzniknout spolupráce člověk + AI?
Jak zabránit tomu, abychom pomocí AI pouze automatizovali současný chaos?
Kam se po automatizaci přesunou úzká hrdla?
Jak mají vypadat budoucí role a kompetence?
Kdy reskillovat, kdy přesouvat kapacitu a kdy hledat jiný profil?
Co skutečně znamená „uvolněná kapacita“?
A kdy máme dost informací na kvalifikované rozhodnutí o headcountu?
Účastníci si odnesou praktický transformační rámec:
zastavit → zjednodušit → AI → člověk + AI → redesign workflow → budoucí role → reskill / přesun → kapacita → headcount
Metodickým partnerem roundtablu je PeopleBoard.ai, který do programu přináší rámec systematického redesignu práce a rolí AS-IS → ideální dnešek → TO-BE. Cílem není prezentace konkrétního softwaru, ale metodika pro kvalitnější transformační rozhodování.
Součástí programu bude expertní uvedení do tématu, panelová diskuse, praktická práce účastníků a moderovaný kulatý stůl. Na odbornou část naváže networking.
Program
14:00 - 17:00
Odborný program
17:00 - 19:00
Networking
Pro koho je akce určena?
Primárně pro lidi s odpovědností za transformaci firmy a její ekonomické výsledky: majitele, členy boardů, CEO, CFO, COO, CIO, CTO, CDO, CHRO, AI leadery, ředitele strategie a transformace a další seniorní decision makery.
Roundtable je vhodný zejména pro firmy, které už řeší tlak na využití AI společně s náklady a headcountem, redesignují role a procesy, řeší reskilling nebo hledají způsob, jak smysluplně využít kapacitu uvolněnou díky AI.
Nejdříve potřebujeme vědět, jak má po AI vypadat práce. Teprve potom můžeme kvalifikovaně rozhodovat, kdo ji má dělat.
Metodický partner: PeopleBoard.ai