

Sätt lön utan ångest- kostnadsfritt webbinarium
Om vi säger: ”Det är dags att förbereda lönesamtal” – vad tänker du då?
För de allra flesta chefer och VD:ar väcks frågor som:
Hur ska vi motivera besluten?
Har vi varit tillräckligt tydliga?
Kommer någon bli missnöjd?
Nyligen träffade vi en kund som satte ord på känslan:
”Vi har lönesamtalsångest.”
Och vi vet att många känner igen sig.
Men lönesamtal ska inte skapa ångest.
De ska skapa tydlighet, rätt förväntningar och förtroende.
För dig som VD eller chef är löneprocessen inte bara en HR-fråga. Det är ett av dina viktigaste styrmedel för att behålla rätt personer, belöna rätt beteenden och ha kontroll över en av bolagets största kostnader. När processen är otydlig blir det lätt dyrt.
I detta lunch webbinarium - Sätt lön utan ångest - får du konkreta råd för att:
Sätta tydliga lönekriterier
Bedöma prestation mer sakligt
Skapa rätt förväntningar inför samtalet
Kommunicera lönebeslut med trygghet
Göra löneprocessen mer transparent, rättvis och kostnadseffektiv
Efter webbinariet har du en tydligare bild av hur du kan bygga en löneprocess som både chefer och medarbetare förstår, så att nästa lönesamtal blir tydligare, tryggare och mer kostnadseffektivt
Boka din plats på Webbinariet nu!
Mer information.
Vi inleder med att gå igenom vad forskningen säger om lönetransparens och varför upplevd rättvisa ofta handlar mer om hur du förklarar beslutet än om själva siffran.
Avslutningsvis ges plats för deltagarnas frågor och reflektioner!
Detta event är speciellt anpassat för: Företagsledare, chefer och HR-team.
Vi ser fram emot att se dig där!
Marie Wikander
Marie är medgrundare och HR-expert på Wndy och har lång erfarenhet av strategiskt HR-arbete med fokus på löneprocesser, lönetransparens och ledarutveckling. Hon har hjälpt hundratals chefer och organisationer att skapa tydligare och mer rättvisa löneprocesser och är övertygad om att transparens inte är ett hot, utan ett av de starkaste verktygen en arbetsgivare har.
På det här webbinariet delar Marie konkreta insikter om löneprocessen och hur man kan vända den från ångest till ett strategiskt verktyg.