「すごい人事」株式会社CrepeはなぜM&Aを選んだのか？ 「グループイン」までの決断に迫る

​概要

​「人事が変われば、組織が変わる」をテーマに、成長企業向け人事支援サービス「すごい人事」等の事業を展開し、リピート率98%という驚異的な顧客満足度を誇る株式会社Crepe。
審査通過率10%、2000名のプロ人事人材のプラットフォームを基軸に拡大を続け、着実な事業成長を続ける中で、同社代表の赤田氏は2025年、AIを活用した人材獲得DXソリューション「Myシリーズ（MyRefer,MyTalent, MyBrand）」を展開する上場企業である株式会社TalentX（330A）への参画（M&A）を決断しました。

​本イベントでは、株式会社Crepe代表取締役の赤田氏をお招きし、M&Aに至るまでのストーリーを深掘りします。
なぜIPOや単独での成長ではなく「グループイン」という選択肢をとったのか？
「理念の共感」「シナジー」をどう見極めたのか？
そして、労働集約的な側面も持つ「プロフェッショナルサービス事業」と「SaaS企業」のM&Aは、どのような化学反応を生み出すのか。

​事業成長を目的としたM&Aを検討する経営者にとって、教科書には載っていないリアルな体験談と、次の一手を描くためのセッションです。

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​登壇者

​赤田 佳奈絵 氏
株式会社Crepe 代表取締役
株式会社TalentX （グロース上場企業）HRX室 室長
16歳時、摂食障害を経験し「人がイキイキ死ぬこと」への興味から臨床心理士を目指す。
21歳時「かなえたいこと」をインタビューしながら世界一周を経験。その後人材系上場企業のCMO直下でBtoCマーケティング、人事と兼任で上席執行役員直下の160名の部門組織開発、部門マネジメントに従事。
イキイキはたらく人と組織を増やすことをミッションに掲げ、26歳時、株式会社Crepeを創業。2回のピボットを経て2,000名超の即戦力レンタルプロ人事プラットフォームである「すごい人事パートナー」を軸に、成長ベンチャーから上場企業まで、採用・人事をワンストップで支援するRPO・コンサルティング事業を展開。
組織拡大と事業ブーストのための「第3の選択肢」としてM&Aを検討し、2025年に株式会社TalentXグループへ参画。現在はグループシナジーを活かした新たなHRインフラの構築と事業拡大を牽引すべく奮闘中。

​池田 瑠偉
プロトスター株式会社 スタートアップM&Aグループ 事業責任者
新卒でベンチャー企業で、新規事業および子会社の立上げを経験。
2023年よりスタートアッププラットフォーム「IVS」でエリア企画ディレクターおよび企画統括として従事。同年、プロトスター株式会社に参画し、スタートアップを中心に年間100社以上に対してM&Aなどのファイナンス支援や年間30回以上の講師登壇、東京都の採択事業である「STARTUP M&A Circulation」の事業責任者を務める。
その他、情報経営イノベーション専門職大学客員講師を務める。

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​構成

​１）オープニング
２）トークセッション
３）交流会
４）クロージング

​開催概要

​日時：2月17日（火）18:00-20:00（17:40受付開始、18:00イベント開始）

​場所：〒107-0062 東京都港区南青山2-5-17 POLA青山ビルディング5階
※アクセス
・東京メトロ銀座線・半蔵門線/都営大江戸線「青山一丁目」駅徒歩2分
・東京メトロ銀座線「外苑前」駅徒歩5分

​参加費：無料（定員30名・審査性）

​形式：リアル開催・個別相談会付き

​ご留意点

​・本イベントはスタートアップ支援を目的としているため、スタートアップ企業を優先させていただきます。
・本イベントは審査制になり、通過された方にのみご連絡させていただきます。
・本イベントは定員になり次第、募集を終了させていただきます。
・同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。あらかじめご了承ください。

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​キャンセル及び無断欠席について

​・当イベントへの参加予約後にキャンセルをご希望の場合は、必ず前日までにLuma上でキャンセル手続きを行っていただきますようお願い申し上げます。
・当日の無断欠席は、他の参加者へのご迷惑、また運営に支障をきたす可能性がございますので、やむを得ない事情がある場合でも、必ず事前にご連絡いただけますようお願い申し上げます。