Как оставаться востребованным на горизонте 3 лет
Прямо сейчас в мире работы меняется сразу две вещи:
1) то, ЧТО мы делаем
2) то, КАК мы работаем
Искусственный интеллект меняет содержание работы, компании пересматривают требования к специалистам и способы организации команд.
Это влияет на каждого.
Бизнес все чаще покупает специалиста для решения конкретной задачи, а не на полную занятость. Отсюда эксперименты с формами занятости: проектная работа, fractional-роли и портфельная карьера как новая норма.
Мы всё чаще совмещаем несколько ролей и компетенций, чтобы дать результат. И чем больше мы умеем, тем сложнее ответить на простой вопрос: в чём именно моя экспертиза и в чем моя ценность?
Есть и хорошая новость: флюидность работы явно порождает новые возможности зарабатывать на своей экспертизе.
Хочется не упускать возможности и оставаться востребованным, но в условиях неопределенности сложно сделать ставки. Во что инвестировать время и силы? Какие навыки развивать? И главное — когда всем этим заниматься?
Найдем ответы вместе на офлайн-лекции.
О чём поговорим:
— Какие тренды меняют рынок труда и что они означают для нашей карьеры?
— Какие новые модели занятости появляются и какие возможности они открывают?
— Разберём портфельную карьеру, консалтинг, проектную занятость и fractional-роли.
— Как управлять своей экспертизой и востребованностью, когда недостаточно просто хорошо делать свою работу? Как продавать ценность экспертизы, оценивать временные затраты на проекты и выстраивать профессиональную публичность на постоянной основе?
— Как выбирать, во что инвестировать время и силы, когда возможностей много, а ресурсы ограничены?
Для кого:
• Лекция для опытных специалистов, руководителей, консультантов и предпринимателей, которые хотят разобраться в изменениях рынка труда и использовать их для своего профессионального развития.
• Для тех, кто уже совмещает несколько профессиональных ролей или только рассматривает новые форматы работы.
• Кто хочет расширить источники дохода, лучше понимать ценность своей экспертизы и оставаться востребованным независимо от конкретной должности или работодателя.
Формат: лекция с практическими примерами, ответами на вопросы и нетворкингом до и после.
Язык: встреча пройдет на русском языке.
О спикере: Оля Полищук, карьерный стратег.
8 лет в карьерном консультировании: помогла 3000+ профессионалам перепридумать себя. Автор собственного метода карьерных переходов.
Создатель подкаста и лаборатории о нелинейных карьерных треках "Перепридумай карьеру". Основатель ИИ-сервиса «Пересборка» для поддержки людей в процессе карьерных изменений.