Winning Communication in Job Interviews – Turning Conversations into Offers
אם הגעת לריאיון עבודה, זה אומר שקורות החיים שלך התאימו.
עכשיו נשארו שני דברים: השאלות המקצועיות והתקשורת עם המראיינים.
לשאלות המקצועיות, אתן מתכוננות וקוראות את התרגילים הרלוונטיים.
אבל איך אנחנו מצליחות לייצר דיאלוג ולסובב את המחט התקשורתית לטובתנו?
רוב המועמדות מגיעות לראיון עם קורות חיים טובים ואז מאבדות את היתרון בדקות הראשונות.
זה לא בגלל חוסר ניסיון - זה בגלל שהתקשורת שלהן לא עובדת לטובתן
האמת היא – המראיינים לא רואים את כל מה שאת יודעת לעשות. הם רואים רק את מה שאת מצליחה לתקשר בזמן המפגש.
וכאן בדיוק נפתח לך חלון ההזדמנות – או שנסגר.
ביום שני, ה-8.9 נארח את ד"ר שני הורוביץ רוזן, מומחית לתקשורת שמניעה תוצאות, לוובינר פרקטי במיוחד שמיועד לכל מי שמחפשת עבודה ומרגישה שהיא לא מצליחה להביע את היתרון שלה כמו שצריך:
נדבר על:
איך לשבור את הקרח בצורה טבעית ולהיכנס לשיחה עם ביטחון.
איך לקחת את המושכות ולהוביל את השיחה – גם אם את מרגישה “ג’וניור”.
איך ליצור יתרון תחרותי בעזרת שאלות, הקשבה וניסוח מדויק (ואיזה מילים לא להגיד).
איך לגרום למראיין לראות בך את הבחירה הנכונה – מבלי שתגידי את זה במפורש.
למי זה מתאים? לנשים שמחפשות עבודה, ומרגישות שמשהו
לא “עובר” בראיונות – למרות שעל הנייר הכל נראה מצוין.
בואי ללמוד את המיינדסט התקשורתי הנכון שתוכלי ליישם כבר בראיון הבא – ולהפוך אותו להזדמנות שמקדמת אותך צעד גדול לעבר המשרה שאת רוצה.
תכירו את דר׳ שני הורוביץ-רוזן, מומחית בתקשורת אפקטיבית.
ביום היא Chief Journey Officer בחברת develeap והיא אחראית על זה שכל מי שעובד שם ידע לתקשר כל מצב בכל סיטואציה. אם זה לא וולבלה אז אני לא יודעת מה כן
בלילה שני מרצה, מעבירה סדנאות, מנטורית למנהלות ומה לא...