​​「頑張れ」と言えばハラスメント。飲み会に誘えば時代遅れ。褒めて伸ばせ、叱るな、残業させるな・・・

​​働き方改革が進む中、多くの中小企業が「ホワイト化」に舵を切りました。しかし今、その結果として「成長している実感がない」「ぬるい」。そう言い残して若手が辞めていく「ゆるブラック」という現象が発生しています。

​​今回お招きするのは、その真逆を行く経営者であるグローバルパートナーズの山本康二社長です。

​​社内の挨拶は「ゾス！」。社内会議はTikTokで全世界に公開。経理も契約も接待交際費もフルオープン。忖度ゼロの実力主義で、20代の上司が46歳の部下を叱る光景が日常。

​​一見すると「昭和の体育会系」に見えるこの組織が、創業以来18期目を迎えながら、2度のピボットを経て“実質創業5年目”ともいえる状態で、離職率2%、採用コスト0円を実現。 採用は従来の常識とはまったく異なる方法で回っており、広告に頼らず人が集まり続けています。 さらに、社員平均年収約936万円。報酬や経営情報の“見える化”を徹底することで、「高年収」と「納得感のある組織運営」を両立しています。

​​しかも山本社長がこのスタイルを貫く理由は、自社の利益のためだけではありません。「中小企業が稼ぐ力を取り戻さなければ、日本は搾取される国になる」。GDP回復と国際競争力の再建を本気で語る経営者です。

​​今、最も注目される「非常識な経営者」の話を、参謀勉強会で直接聞ける機会です。ぜひご参加ください。

​​この勉強会で学べること：

• ​​「ホワイトなのに人が辞める」問題の本質と、山本社長が出した答え

• ​​離職率2%・採用コスト0円を実現する「全部さらけ出す」経営の具体的な仕組み

• ​​20代が年収950万円を稼ぐ「一人一経営者」を育てる教育システムの中身

• ​​「ゾス」と「心理的安全性」はなぜ両立するのか

• ​​「日本のGDPは中小企業が救う」山本社長が本気で語る"世直しの志"

​​講演後は山本社長への直接質問の時間も設けます。「うちの会社にも"熱量"を取り戻したい」と感じている方は、ぜひご参加ください！

​​​​​​​​​日時・タイムスケジュール

​​​​​​​​​2025年6月30日（火）　19時−22時

​​​​​​​​​・18:00～　受付開始
・19:00～20:00　勉強会
・20:00～22:00　懇親会

​​ゲスト​​​​​講師​​

​​山本 康二 様
グローバルパートナーズ株式会社　代表取締役社長

​​尾崎豊に感化され、学歴社会と年功序列に違和感を感じた学生時代。同じ信念を抱く光通信に入社後、数々の事業で国内トップシェアを獲得し、日本最年少最短で上場した光通信の取締役に28歳で就任。1万人の営業組織を構築し、100万社の顧客から獲得売上は累計1兆円を超えた。さらに、投資した100社以上のベンチャー企業がIPOをし、これまで680名以上の経営者を輩出。複数の上場会社の代表やアリババの日本事業の立ち上げを経て、現在はグローバルパートナーズの代表を務めている。日本一若者を信じる会社の代表として、日本一給料の高い会社を目指し、若者向け教育事業、ベンチャー企業支援、グローバル人材事業などに力を入れている。

​参加費

​​勉強会は無料。懇親会に参加される場合は、飲食代の実費（6000円前後）を頂戴します

​会場

​​​​​​​​参謀BAR新宿
東京都新宿区新宿3-15-11　アドホック新宿ビル5F
https://maps.app.goo.gl/gwhjjsDx8EBismaP8

​​​​​​​​注意事項

​​​​​​​​​※本イベントは「参謀」会員限定のイベントですが、お一人様1回限り、体験でご参加いただけます