Café com RH | Como o RH pode medir e identificar potenciais lideranças

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​Nesta edição do Café com RH, vamos direto ao ponto sobre como identificar e medir potenciais lideranças de forma mais estratégica e menos subjetiva.

​Muitas empresas enfrentam desafios para diferenciar alta performance de potencial de liderança, criar critérios claros de avaliação e formar um pipeline sólido de sucessão. No fim, decisões importantes acabam sendo tomadas no feeling e o impacto aparece em turnover, lideranças despreparadas e dificuldade de crescimento do negócio.

​Neste encontro, vamos explorar como o RH pode estruturar processos mais consistentes para identificar talentos com potencial de liderança, quais sinais e competências observar e como usar dados para apoiar decisões de desenvolvimento e sucessão.

​Vamos trazer reflexões e caminhos práticos para que o RH consiga antecipar movimentos, desenvolver futuras lideranças com mais segurança e transformar potencial em estratégia de negócio.