¿Cómo realizar una entrevista a personas con Discapacidad?”

​Durante un proceso de selección, es importante realizar la entrevista con respeto, empatía y sin prejuicios. Permita que la persona se comunique de manera autónoma, utilice un lenguaje claro y sencillo, y brinde los apoyos o ajustes que requiera para participar en igualdad de condiciones. Enfóquese en sus competencias, experiencia y capacidades para el cargo.