Pusryčiai su HR: kada mokymai iš tikrųjų duoda rezultatą?
Organizacijos investuoja į vadovų ir darbuotojų ugdymą, tačiau ne visada lengva atsakyti į paprastą klausimą – kas po mokymų realiai pasikeitė?
Kviečiame HR vadovus į praktinę diskusiją apie tai, kaip pereiti nuo „mums reikia mokymų“ prie aiškaus supratimo, kokią problemą iš tiesų sprendžiame ir kokio pokyčio siekiame.
Per dvi valandas aptarsime:
kaip atskirti, kada žmonėms trūksta žinių, įgūdžių, o kada problema – ne mokymuose;
kaip susieti ugdymą su norimu elgesio ir veiklos rezultato pokyčiu;
kodėl net geri mokymai kartais nieko nepakeičia;
kaip dar prieš pradedant programą susitarti, iš ko suprasime, kad ji suveikė.
Išeisite su paprastu 5 klausimų įrankiu, kurį galėsite panaudoti jau kitą kartą išgirdę: „Mums reikia mokymų.“
OVC Consulting dalinasi susitikimuose norime ne tik dalintis savo ekspertų patirtimi, bet ir kalbėtis apie tai, kas iš tiesų vyksta organizacijose. Tai erdvė personalo vadovams pasitikrinti savo matymą, išgirsti, kaip panašias situacijas sprendžia kolegos, ir parsinešti idėjų, kurias galima pritaikyti savo organizacijoje.
Kartu tai galimybė gyvai susitikti su OVC Consulting konsultantais, aptarti rūpimus klausimus ir užmegzti pokalbius, kurie gali tęstis ir po renginio.
Susitikimą moderuoja:
Inga Radzevičienė, OVC Consulting valdybos narė ir konsultantė
Diana Palivonienė, OVC Consulting partnerė ir konsultantė
Susitikimo svečias:
Linas Dungveckis, OVC Consulting konsultantas