Cómo evitar que un mal planteamiento inicial se convierta en un problema para RRHH. Autorización de residencia y trabajo cuenta ajena.

​Falta de personal.
Vacantes abiertas durante meses.
Supensión de proyectos.

​No es un problema puntual.
Cada vez más empresas están en esta situación.

​Y no responde a un problema de gestión interna.
Es que el mercado local, en muchos casos, no responde.

​Por eso empieza a tomar fuerza la movilidad internacional como vía para acceder a talento.

​En este webinar veremos cómo el Artículo 40 puede ayudarte a:

​👉 acceder a perfiles fuera de España
👉 desbloquear procesos que hoy están parados
👉 y avanzar en contrataciones que no consigues cerrar

​Todo desde un enfoque práctico:

​▪️Casos reales
▪️Errores comunes
▪️Cómo aplicarlo correctamente

​💡Además, para quienes asistan de forma presencial, reservaremos un espacio al final para:

​Comentar casos concretos y resolver dudas específicas

​Si tienes vacantes abiertas o dificultades para encontrar ciertos perfiles, este tema te interesa.