Cómo evitar que un mal planteamiento inicial se convierta en un problema para RRHH. Autorización de residencia y trabajo cuenta ajena.
Falta de personal.
Vacantes abiertas durante meses.
Supensión de proyectos.
No es un problema puntual.
Cada vez más empresas están en esta situación.
Y no responde a un problema de gestión interna.
Es que el mercado local, en muchos casos, no responde.
Por eso empieza a tomar fuerza la movilidad internacional como vía para acceder a talento.
En este webinar veremos cómo el Artículo 40 puede ayudarte a:
👉 acceder a perfiles fuera de España
👉 desbloquear procesos que hoy están parados
👉 y avanzar en contrataciones que no consigues cerrar
Todo desde un enfoque práctico:
▪️Casos reales
▪️Errores comunes
▪️Cómo aplicarlo correctamente
💡Además, para quienes asistan de forma presencial, reservaremos un espacio al final para:
Comentar casos concretos y resolver dudas específicas
Si tienes vacantes abiertas o dificultades para encontrar ciertos perfiles, este tema te interesa.