Employee Engagement Meetup – Blue-collar radnici na terenu imaju najnižu angažovanost i najveću fluktuaciju. Kako premostiti jaz i zadržati
Pridružite nam se i saznajte zašto su upravo zaposleni na terenu i u proizvodnji, oni koji su najbliži korisnicima i svakodnevnim operacijama, često najmanje angažovani te šta organizacije mogu učiniti da to promene.
Kroz konkretne podatke, iskustva HR i Comms lidera te otvorenu panel-raspravu razgovaraćemo o specifičnim izazovima merenja i povećanja angažovanosti radnika na terenu ("deskless" populacije), kako dobijene uvide pretvoriti u konkretne operativne mere te kako izgraditi kulturu u kojoj ljudi žele da daju svoj maksimum, bez obzira na radno mesto.
📍 Lokacija: Moxy Belgrade, Njegoševa 2, Beograd 11000
📅 Datum: 05. 11. 2026.
⏰ Vreme: 16:00 – 18:30
Prema istraživanjima kompanije Gallup, samo mali procenat zaposlenih je aktivno angažovan na svom radnom mestu, a ovaj je izazov još izraženiji među zaposlenima u proizvodnji, na terenu i u direktnom kontaktu s klijentima. Radi se o zaposlenima koji često rade u dinamičnim uslovima, s ograničenim pristupom informacijama i razvojnim prilikama, što dodatno utiče na njihovu motivaciju i povezanost s organizacijom. To znači da veliki deo zaposlenih svakodnevno radi bez prave emotivne povezanosti s firmom, što dugoročno utiče na korisničko iskustvo, operativnu efikasnost i poslovne rezultate.
Bez obzira na industriju, veličinu ili strukturu organizacije, angažovanost zaposlenih, posebno onih na terenu, danas je jedno od ključnih poslovnih pitanja. Ne radi se samo o zadovoljstvu, već o produktivnosti, zadržavanju ljudi, kvalitetu usluge i dugoročnoj održivosti poslovanja.
Kako meriti angažovanost zaposlenih na terenu na način koji donosi pravu vrednost?
Kako rezultate istraživanja pretvoriti u konkretne promene na operativnom nivou?
Šta zapravo odvaja organizacije u kojima su radnici na terenu angažovani od onih u kojima nisu?
Na ova pitanja odgovaramo kroz kombinaciju relevantnih podataka i praktičnih iskustava lidera iz različitih industrija.
Agenda:
16:00 – 17:30 | Panel-rasprava
Moderatorka: Tijana Bejatović, Founder and Culture&Comms Consultant, TOPIC
Panelisti:
Dušanka Busić, Deputy Director of Corporate Affairs, Milšped
Dragan Reščik, Head of the Human Resources Department, ProCredit Bank
Marija Tatarević, Human Resources Director, Fashion Company
Gordana Jankov, HR Menadžer, DIJAMANT
17:30 – 18:30 | Networking & piće