Employee Engagement Meetup – Blue-collari na terenu imaju najnižu angažiranost i najveću fluktuaciju. Kako premostiti jaz i zadržati ih?
Pridružite nam se i saznajte zašto su upravo zaposlenici na terenu i u proizvodnji, oni koji su najbliži korisnicima i svakodnevnim operacijama, često najmanje angažirani te što organizacije mogu učiniti da to promijene.
Kroz konkretne podatke, iskustva HR i Comms lidera te otvorenu panel-raspravu razgovarat ćemo o specifičnim izazovima mjerenja i povećanja angažiranosti radnika na terenu ("deskless" populacije), kako dobivene uvide pretvoriti u konkretne operativne mjere te kako izgraditi kulturu u kojoj ljudi žele dati svoj maksimum, bez obzira na radno mjesto.
📍 Lokacija: Moxy Belgrade, Njegoševa 2, Beograd 11000
📅 Datum: 05. 11. 2026.
⏰ Vrijeme: 16:00 – 18:30
Prema istraživanjima kompanije Gallup, samo mali postotak zaposlenika je aktivno angažiran na svom radnom mjestu, a ovaj je izazov još izraženiji među zaposlenicima u proizvodnji, na terenu i u izravnom kontaktu s klijentima. Radi se o zaposlenicima koji često rade u dinamičnim uvjetima, s ograničenim pristupom informacijama i razvojnim prilika ma, što dodatno utječe na njihovu motivaciju i povezanost s organizacijom. To znači da veliki dio zaposlenika svakodnevno radi bez prave emotivne povezanosti s tvrtkom, što dugoročno utječe na korisničko iskustvo, operativnu učinkovitost i poslovne rezultate.
Bez obzira na industriju, veličinu ili strukturu organizacije, angažiranost zaposlenika, posebno onih na terenu, danas je jedno od ključnih poslovnih pitanja. Ne radi se samo o zadovoljstvu, već o produktivnosti, zadržavanju ljudi, kvaliteti usluge i dugoročnoj održivosti poslovanja.
Kako mjeriti angažiranost zaposlenika na terenu na način koji donosi pravu vrijednost?
Kako rezultate istraživanja pretvoriti u konkretne promjene na operativnoj razini?
I što zapravo odvaja organizacije u kojima su radnici na terenu angažirani od onih u kojima nisu?
Na ova pitanja odgovaramo kroz kombinaciju relevantnih podataka i praktičnih iskustava lidera iz različitih industrija.
Agenda
16:00 – 17:30 | Panel-rasprava
Moderatorica:
Tijana Bejatović, Founder and Culture&Comms Consultant, TOPIC
Panelistica:
Dušanka Bušić, Deputy Director of Corporate Affairs, Milšped
Dragan Reščik, Head of the Human Resources Department, ProCredit Bank
Marija Tatarević, Human Resources Director, Fashion Company
Gordana Jankov, HR Menadžer, DIJAMANT
17:30 – 18:30 | Networking & piće