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Descubre por qué los recruiters descartan tu perfil en menos de 30 segundos.

Hosted by Katerine Forero & Alison Navarro
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¿Por qué justo ahora que eres más senior, el mercado dejó de responderte?

Llegaste a un punto en el que lideras proyectos, tomas decisiones importantes y tienes más experiencia que nunca. Y, aun así, las entrevistas dejaron de llegar.

La mayoría de las veces, no es un problema de experiencia.

Es que quien abre tu perfil no está leyendo el valor que realmente aportas.

En Purrfect Hire hemos participado en más de 160 contrataciones para startups respaldadas por Y Combinator, a16z, Sequoia, Insight y Greylock. Eso nos permite ver todos los días qué hace que un perfil senior avance hasta una entrevista... y qué hace que otro, con la misma experiencia, sea descartado en cuestión de segundos.

Por eso creamos esta sesión.

No es una clase de LinkedIn.

No es un webinar con consejos genéricos.

Es un diagnóstico en vivo, donde analizaremos perfiles reales exactamente como lo hacen un recruiter o un founder antes de decidir si quieren entrevistar a un candidato.

​¿Qué aprenderás?

  • Cómo un recruiter decide en los primeros 30 segundos si continúa leyendo tu perfil o pasa al siguiente.

  • Qué señales transmiten seniority, impacto y liderazgo.

  • Qué errores hacen que un perfil sólido parezca más junior de lo que realmente es.

  • Cómo comunicar mejor tus logros, decisiones e impacto para atraer mejores oportunidades.

​¿Cómo será la sesión?

Analizaremos perfiles reales de algunos asistentes en vivo y explicaremos exactamente qué está frenando sus oportunidades y qué cambios tendrían mayor impacto.

Aunque tu perfil no sea seleccionado, aprenderás viendo cómo piensa un recruiter cuando decide avanzar o descartar a un candidato. Esa suele ser la parte de mayor valor para quienes asisten.

​¿Para quién es?

Esta sesión está diseñada para profesionales senior de tecnología que:

  • Ya no están recibiendo tantas entrevistas como antes.

  • Llegan a procesos, pero no avanzan.

  • Quieren acceder a mejores empresas o salarios.

  • Sienten que su experiencia no está siendo valorada por el mercado.

No está dirigida a personas que buscan su primer empleo o que están comenzando su carrera en tecnología.

Los cupos son limitados para mantener la sesión interactiva. Si quieres entender cómo está leyendo hoy el mercado tu perfil, solicita tu lugar.