Každý úder srdce se počítá — Od zaměstnaneckých benefitů k prevenci
Péče o zaměstnance dnes už není jen o benefitech, lekcích jógy nebo ročním rozpočtu na wellbeing.
Stále více firem si klade důležitější otázku:
Jak podpořit zdraví zaměstnanců dříve, než se zdravotní problémy projeví a začnou ovlivňovat jejich život, práci i fungování firmy?
Kardiovaskulární onemocnění patří mezi největší zdravotní rizika současnosti. Ve firmách však často zůstávají skrytá až do chvíle, kdy se projeví zvýšenou nemocností, poklesem výkonu, stresem, vyhořením, dlouhodobou léčbou nebo osobní krizí zaměstnance.
Tato akce propojí pohled zaměstnavatelů, HR odborníků a lékařů na prevenci jako součást moderní péče o zaměstnance.
Začneme diskusí o skrytých nákladech, které zdraví srdce představuje pro firmy. Následovat bude debata s Pavlou Mendlovou, Health Care Manager ve společnosti Česká spořitelna, moderovaná Vlastimilem Hrabalem, CEO a spoluzakladatelem společnosti Kardi Ai.
Společně budou diskutovat o tom, jak mohou velké organizace přistupovat ke zdraví zaměstnanců, prevenci, benefitům, důvěře, ochraně soukromí, získávání podpory uvnitř organizace a zavádění preventivních programů do firemního prostředí.
Následně nabídne svůj pohled kardiolog, který vysvětlí, co by zaměstnavatelé měli vědět o skrytých kardiovaskulárních rizicích, proč je důležité řešit prevenci ještě před vznikem příznaků a jak mohou firmy prakticky podpořit zdravější pracovní prostředí.
Cílem není udělat ze zdraví jen další položku, kterou je potřeba odškrtnout.
Cílem je ukázat, jak mohou firmy jednat včas, přistupovat ke zdraví zaměstnanců proaktivně a začlenit prevenci do dlouhodobé péče o své lidi.
Řečníci
Pavla Mendlová
Health Care Manager, Česká spořitelna
Pavla přinese pohled zaměstnavatele a podělí se o zkušenosti s tím, jak velká organizace přistupuje ke zdraví zaměstnanců, prevenci, benefitům, důvěře, motivaci zaměstnanců zapojit se a praktickým aspektům podpory lidí ještě předtím, než se zdravotní problémy projeví.
Vlastimil Hrabal
CEO & Co-Founder, Kardi Ai
Vlastimil bude moderovat fireside chat a nabídne perspektivu zakladatele společnosti, jejímž cílem je zpřístupnit kardiovaskulární prevenci firmám i jejich zaměstnancům tak, aby byla dostupná, praktická a dlouhodobě udržitelná.
MUDr. Jan Vácha
MUDr. Jan Vácha je absolventem 2. lékařské fakulty Univerzity Karlovy v Praze a atestovaným kardiologem se specializací na diagnostiku a léčbu srdečních arytmií. V současnosti je studentem postgraduálního studia na Lékařské fakultě Univerzity Palackého v Olomouci, kde se věnuje odborné a vědecké činnosti v oblasti kardiologie.
Působí jako arytmolog na I. interní klinice – kardiologické Fakultní nemocnice Olomouc a zároveň pracuje jako ambulantní kardiolog. Ve své klinické praxi se zaměřuje na diagnostiku a léčbu poruch srdečního rytmu, moderní kardiologickou péči a dlouhodobé sledování pacientů se srdečními onemocněními.
O čem budeme diskutovat
Proč se prevence stává stále důležitější součástí strategie zaměstnaneckých benefitů a wellbeing programů.
Jak kardiovaskulární zdraví ovlivňuje nemocnost, sníženou produktivitu, stres, pracovní výkon a dlouhodobou spokojenost zaměstnanců.
Jaké argumenty potřebují HR a People týmy pro investice do preventivních zdravotních programů.
Jak zavádět zdravotní programy tak, aby nebyla narušena důvěra zaměstnanců ani jejich soukromí.
Co by měli zaměstnavatelé vědět o skrytých kardiovaskulárních rizicích ještě před vznikem příznaků.
Jak začít s pilotními projekty, wellbeing dny nebo preventivními programy v praxi.
Pro koho je akce určena
HR ředitelé a ředitelky
Heads of People a People & Culture manažeři
Specialisté na benefity, odměňování a zaměstnaneckou zkušenost
Recruiteři a specialisté na employer branding zaměření na retenci zaměstnanců
Zakladatelé firem, CEO a vedoucí pracovníci, kteří chtějí budovat zdravější a odolnější týmy
Odborníci na wellbeing, pracovní lékařství a firemní zdravotní programy
Akce je určena všem, kteří věří, že péče o zaměstnance by neměla být pouze reakcí na vzniklé problémy, ale součástí promyšlené a dlouhodobé preventivní strategie.
Protože ve chvíli, kdy se zdravotní problémy stanou viditelnými, už za ně zaměstnanci i firmy často platí vysokou cenu.
Program
9:30 — Snídaně a networking
10:00 — Úvod
Proč se zdraví srdce stává důležitým tématem pro HR, wellbeing i vedení firem.
10:05 — Skryté náklady, které firmy často přehlížejí
Pohled na nemocnost, sníženou produktivitu, stres a kardiovaskulární rizika, kterým lze předcházet.
10:15 — Fireside chat: Od zaměstnaneckých benefitů k prevenci
Diskuse s Pavlou Mendlovou, Health Care Manager ve společnosti Česká spořitelna, moderovaná Vlastimilem Hrabalem, CEO a spoluzakladatelem Kardi Ai.
Společně budou diskutovat o prevenci, důvěře zaměstnanců, zdravotních benefitech, přijetí preventivních programů zaměstnanci, ochraně soukromí a praktických důvodech, proč podporovat zdraví zaměstnanců ještě před vznikem zdravotních problémů.
Součástí diskuse budou také dotazy z publika.
11:00 — Doplnění kávy a krátká networkingová pauza
11:15 — Lékařský pohled: Co by firmy měly vědět ještě před vznikem příznaků
Rozhovor vedený kardiologem zaměřený na skrytá kardiovaskulární rizika, význam včasné prevence a nejčastější oblasti, které zaměstnavatelé přehlížejí.
Prostor bude také pro otázky účastníků.
11:45 — Jak začít v praxi
Příklady jednoduchých pilotních projektů, wellbeing dnů a preventivních programů, které mohou firmy snadno implementovat.
12:00 — Klíčová doporučení na závěr
Jaké konkrétní kroky mohou HR, People & Culture a wellbeing týmy podniknout po skončení akce.
12:20-13:00 — Networking a občerstvení
Neformální setkání s řečníky, HR odborníky, wellbeing specialisty a zástupci firem.
Tuto akci pořádá společnost Kardi Ai – health-tech společnost zaměřená na kardiovaskulární prevenci, která pomáhá zpřístupnit moderní monitorování zdraví firmám i jejich zaměstnancům a podporuje včasnou prevenci jako součást zdravější a udržitelnější budoucnosti.