Nuova UNI/PdR 192: dalla teoria all’audit.
Ad aprile è stata pubblicata la UNI/PdR 192, la nuova prassi di riferimento sulla conciliazione vita-lavoro.
Per le PMI significa una cosa precisa: il welfare che spesso esiste già - fatto di flessibilità, permessi e attenzione alle persone - può diventare una certificazione riconosciuta da clienti, partner e candidati.
Restano però alcune domande: da dove si parte? Cosa richiede, concretamente? Quanto lavoro serve davvero a un’azienda di 20 o 50 persone?
Ne parliamo con chi la prassi la certifica e con chi accompagna le aziende a ottenerla. In un'ora insieme vedremo:
cosa chiede la UNI/PdR 192 e in cosa si distingue dalla PdR 125
le 7 aree valutate, spiegate con un’infografica che riceverai dopo l’evento
dove una PMI ha più margine, con esempi concreti
l’iter di certificazione, passo dopo passo
Intervengono Edoardo Tarricone, CEO di Complaion, con la partecipazione tecnica di Livia Schiavi, Compliance e D&I Manager di Bureau Veritas.