Kaip tyrimų duomenis paversti vadybiniais sprendimais, kurie realiai keičia organizacijos veikimą?
Didžiulės sėkmės susilaukę tik su asmeniniais kvietimais renginiai „OVC Consulting dalinasi“ lapkričio 13 d., pirmą kartą atvyksta į Klaipėdą.
Šiuose susitikimuose norime ne tik dalintis savo ekspertų patirtimi, bet ir kalbėtis apie tai, kas iš tiesų vyksta organizacijose. Tai erdvė personalo vadovams pasitikrinti savo matymą, išgirsti, kaip panašias situacijas sprendžia kolegos, ir parsinešti idėjų, kurias galima pritaikyti savo organizacijoje.
Kartu tai galimybė gyvai susitikti su OVC Consulting konsultantais, aptarti rūpimus klausimus ir užmegzti pokalbius, kurie gali tęstis ir po renginio.
----
Po tyrimo organizacijoje dažnai atsiranda daug skaičių, komentarų ir iniciatyvų. Tačiau veiksmų planas ne visada reiškia, kad organizacija iš tikrųjų keisis. Kartais tyrimo rezultatai gali būti geri, kartais rodyti komunikacijos, motyvacijos ar įsitraukimo problemas, tačiau kaip „nuskaityti“ gilesnius vadybinius klausimus: prioritetus, atsakomybes, vadovų veikimą, sprendimų priėmimą ar organizacijos struktūrą.
Šiuose HR bendruomenės pusryčiuose OVC Consuting dalinasi kalbėsime, kaip iš tyrimo duomenų ištraukti tai, dėl ko vadovai turi susitarti ir apsispręsti, kad tyrimas taptų ne formaliu veiksmų planu, o realiu organizacijos veikimo pokyčio startu.
Renginį moderuos:
Diana Palivonienė, OVC Consulting partnerė ir konsultantė
Inga Radzevičienė, OVC Consulting vykdomoji direktorė