コンサル経験者の採用、どう勝つか。― 転職市場に出てこない“潜在層”の見つけ方と、最初の一通
概要
コンサル経験者の採用は、いま最も競争が激しい領域のひとつです。求人媒体やエージェントに登録している層は、他社も同じ人を見ています。
一方で、まだ転職を考えているものの、行動に移せていない「準顕在層」へのアプローチはほとんどの会社が実行できていません。
この回は、コンサル採用の当事者3名が「コンサル経験者の採用、どう勝つか」を、エージェントの一次情報・採用実務の実践知・AIによる発掘の実データ、それぞれの角度から議論します。
終了後は懇親会となります。登壇者への個別のご相談もその場でお受けします。軽食・ドリンクをご用意します。
この回で持ち帰れること
「登録している層」の取り合いから、どう抜けるか
コンサル採用市場で見えている採用動向や、企業ごとの採用の工夫（アクシスコンサルティング 平山）潜在層は、何をきっかけに動くのか。どう見つけるか
転職潜在層が動き始めるきっかけや傾向（アクシスコンサルティング 平山）と、AIによる発掘の実データ（CAPER 山下）最初の接点は、どのように持つべきか・どう口説き切るか
エグゼクティブ採用の最前線で効いたターゲティングと接点づくり（タンデムラボ 内川）
こんな方におすすめ
コンサルティングファームで採用を担う責任者・経営者・人事の方
事業会社で、コンサル経験者の採用に取り組んでいる方
媒体・エージェント経由の母集団が頭打ちで、「まだ動いていない層」に届く手段がない方
既存スカウトの返信率が下がっており、今後の採用戦略を考えていきたい方
タイムテーブル（本編90分・予定）
18:30 開場・受付
19:00 オープニング（CAPER 山下）
3社の紹介／実データで見る、コンサル採用の現在地19:15 ディスカッション「コンサル経験者の採用、どう勝つか」（登壇3名）
転職市場に出てこない「潜在層」の見つけ方と、最初の一通を、エージェント・採用実務・AIの角度から20:15 質疑応答・個別相談のご案内
20:45 懇親会（名刺交換・個別相談／21:30まで）
登壇者
平山 博之（ひらやま ひろゆき）
アクシスコンサルティング株式会社 コンサルティング営業本部 副本部長 兼 社長室 室長
2006年にジェイエイシーリクルートメントへ新卒入社。
約20年にわたり人材紹介／転職サイト運営に従事し、キャリア・採用支援から組織・事業マネジメントまで幅広く経験。
2026年にアクシスコンサルティングへ入社し、現在はコンサルティング営業本部 副本部長 兼 社長室 室長。
ハイエンド層に強みを持つ同社にて、コンサルティングファームの採用・キャリア支援および組織のマネジメントに携わる。
2. 内川 礼（うちかわ れい）
タンデムラボ株式会社 代表取締役社長
早稲田大学大学院法学研究科修了。日本マクドナルド・日本アイ・ビー・エム・アデコなどで採用を担った後、
EY Japan では APAC Executive Recruitment の Associate Director として全サービスラインの採用を統括。
Accenture では Director of Executive Recruiting（Global／APAC）として日本のエグゼクティブ採用をリードした。
INTLOOP のシニアディレクター（人事）を経て、2025年12月にタンデムラボを設立。
3. 山下 俊（やました しゅん）
株式会社CAPER 代表取締役CEO
2016年にグローバルウォーカーズ株式会社を立ち上げ、ディープラーニング・アノテーション領域に取り組む。
アフリカ拠点のスタートアップを経て、2022年12月に株式会社CAPERを創業。
LLMを活用した採用支援「OpenSeek」を開発し、2026年1月にシードラウンドで累計1億円超を調達。
参加までの流れ
このページの「登録」から申し込む
主催からの承認メールを受け取る（対象の方を優先し、定員に達し次第締め切ります）
当日、虎ノ門 ANOBASHO の受付でお名前をお伝えください
5階で直接受付にお越しください。受付でお名前とご所属をお伝えください。
開催概要
日時：2026年10月13日（火）19:00〜20:30
（開場18:30／懇親会20:30〜21:30）会場：ANOBASHO（住友不動産虎ノ門タワー5F
「GROWTH虎ノ門」内）
〒105-0001 東京都港区虎ノ門2-2-1
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」／銀座線「虎ノ門駅」徒歩圏参加費：無料（懇親会含む）
定員：20名（先着・承認制）
申込締切：10月12日（月）18:00
対象：コンサルティングファームの採用責任者・経営者・人事の方／事業会社でコンサル経験者の採用に取り組む方
主催：アクシスコンサルティング株式会社／タンデムラボ株式会社／株式会社CAPER
お問い合わせ：info@caper.co.jp
注意事項
同業（人材紹介・採用支援サービス）の方、および対象外と判断した方のお申し込みは、お断りさせていただく場合があります。
お申し込み多数の場合は、対象に近い方を優先させていただくことがあります。
当日は記録・広報のため写真撮影を行う場合があります。掲載を希望されない方は受付でお申し出ください。
オンライン配信はありません。
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