El nuevo mapa de talento en IA: Cómo se rediseña la fuerza laboral en los próximos 12 meses
Las empresas ya tienen la IA. La pregunta es otra: ¿quién la va a operar?
Las organizaciones invierten 93% de su presupuesto de IA en tecnología y solo 7% en personas. En un mundo de IA, el multiplicador no solo es la tecnología, es el talento.
Los números dibujan el problema con claridad. Las vacantes de IA especializada crecieron casi 70% en un año, ocho veces más rápido que el empleo total. La vida media de las habilidades técnicas se está reduciendo a entre 2 y 5 años. Y en América Latina, solo el 23% de las organizaciones genera valor real con IA, con el talento como principal cuello de botella.
En 50 minutos, sin relleno, conversamos sobre el nuevo mapa de talento: los perfiles que nacen, los que se transforman y lo que las organizaciones deberían estar haciendo desde ya.
🎯 Qué te vas a llevar
Los nuevos perfiles de IA que ya tienen vacante en México y Latam, y cuáles son los más escasos.
Cómo se está rediseñando la fuerza laboral con el modelo 40/40/20.
Por dónde empezar el reskilling y cómo medir tu brecha de fluencia en IA.
Qué decisiones de talento no pueden esperar en los próximos 12 meses.
🎁 Bonus para inscritos: un autodiagnóstico gratuito de madurez de talento en IA, para que ubiques en qué punto está tu organización frente al modelo 40/40/20 y dónde tienes tu mayor brecha. Te llega por estar registrado, asistas o no en vivo.
👥 Quiénes conversan
Un panel con voces complementarias del sector financiero, la academia y la tecnología.
✅ Para quién es
CEOs, CIOs, CHROs y líderes de transformación, talento y tecnología en banca, fintech, seguros y otras industrias. Y para quien quiera entender hacia dónde va el trabajo en la era de la IA.
📅 Martes 18 de agosto, 11:00 am (hora CDMX). Formato virtual y en vivo.
Regístrate, aunque no puedas acompañarnos en vivo: a las personas inscritas les compartiremos la grabación.
Aparta tu lugar. La conversación es en vivo y habrá espacio para tus preguntas.