15 ANNI DELLA LEGGE GOLFO-MOSCA

​Le sfide della leadership femminile e il percorso verso i vertici

A quindici anni dall’approvazione della Legge 120/2011, la cosiddetta Legge Golfo-Mosca, Women Care ETS promuove un momento di confronto per analizzarne i risultati sulla presenza femminile nei luoghi decisionali e per guardare alle prospettive che si aprono per la governance italiana ed europea.

​Nelle società quotate la presenza femminile nei consigli di amministrazione è passata da circa il 7% del 2011 a quasi il 44% di fine 2025, oltre la soglia dei due quinti prevista dalla normativa. Presidenze e posizioni executive seguono invece percorsi di nomina distinti da quelli dei consigli: su 185 società quotate, 17 hanno un’amministratrice delegata e 21 una presidente del consiglio di amministrazione. Il confronto affronta il tema da tre prospettive: i criteri con cui si scelgono i vertici, le condizioni organizzative della carriera, l’esperienza di chi guida.

​L’iniziativa vedrà l’intervento di Alessia Mosca, cofirmataria della legge, e il contributo di esponenti del mondo accademico, istituzionale, della finanza e delle professioni, con uno sguardo al quadro europeo e alla Direttiva Women on Boards.