Wertanalyse trifft Leadership: stärkenorientierte Führung
Sehr geehrte Damen und Herren,
Teams arbeiten zusammen – aber nicht immer effektiv. Oft fehlen nicht Fähigkeiten, sondern klare Rollen, Verbindlichkeit und wirksame Führung.
Eine Thematik, die natürlich auch im Wertanalyse-Umfeld große Relevanz hat. Deshalb setzen wir auf Synergien und bringen die Wertanalyse-Expertise von Krehl & Partner - The Value Manager und die Expertise in der Führungsentwicklung von Leadership21 zusammen.
Einladung zur Infoveranstaltung inkl. Kostprobe
Am 11. September 2026 laden wir Sie herzlich zu einem kompakten 1-stündigen Webinar ein, in dem wir Ihnen Einblicke in unsere Kooperation geben und Ihnen unser gemeinsames Seminarangebot vorstellen.
EXTRA: In einem ca 30min Kurz-Workshop bekommen Sie eine kleine Kostprobe in die Seminarinhalte. Diesmal zum Thema "Stärkenorientiert führen".
Ablauf:
Eröffnung durch Krehl & Partner
Synergien nutzen: Die neue Zusammenarbeit von Krehl & Partner und Leadership21
Vorstellung des neuen Seminarangebots "Führung & Teams führen"
Kurz-Workshop zu "Stärkenorientiert führen" als Kostprobe (Details zum Seminar siehe unten)
Austausch & Q&A
Für wen ist das Webinar gedacht?
Wertanalytiker:innen
Führungskräfte
Projektleitende
Absolvent:innen der VM1 VM2 VM3 Seminare
Alle, die Zusammenarbeit und Umsetzungskraft gezielt stärken möchten
Wir freuen uns auf Sie.
Mit freundlichen Grüßen,
Krehl & Partner - The Value Manager & Leadership21
Das Seminar zum Webinar:
Stärkenorientiert führen (21. – 23. Oktober 2026)
Wirksame Führung beginnt bei der eigenen Person. Dieses Seminar unterstützt Führungskräfte dabei, ihre Stärken, Muster und Potenziale bewusst zu erkennen und gezielt einzusetzen.
Die Teilnehmer reflektieren ihre persönliche Führungspersönlichkeit und entwickeln ein klares Verständnis für ihren eigenen Führungsstil. Gleichzeitig lernen sie, Unterschiedlichkeit im Team konstruktiv zu nutzen und Feedback als Entwicklungsinstrument einzusetzen.
Ziel ist es, einen authentischen, situativ passenden Führungsstil zu entwickeln, der sowohl persönliche Wirksamkeit als auch die Leistungsfähigkeit des Teams nachhaltig steigert.
✅ Eigene Stärken, Werte & Muster erkennen und zielgerichtet einsetzen
✅ Vielfalt im Team verstehen und unterschiedliche Persönlichkeiten integrieren
✅ Den eigenen, authentischen Führungsstil schärfen