Webinaire en ligne : La capacité à changer : le nouvel avantage compétitif à l’ère de l’IA
Webinaire en ligne : La capacité à changer : le nouvel avantage compétitif à l’ère de l’IA
Pourquoi la capacité d’adaptation des organisations devient essentielle à l’ère de l’intelligence artificielle
WEBINAIRE EN LIGNE | 24 NOVEMBRE 2026 | EN FRANÇAIS
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Et si le principal défi lié à l’IA n’était pas la technologie, mais la capacité des organisations à changer?
Alors que l’intelligence artificielle transforme rapidement les façons de travailler, les organisations doivent évoluer à un rythme sans précédent. Pourtant, la réussite de ces transformations ne repose pas uniquement sur les outils déployés : elle dépend de la capacité des équipes, des leaders et des organisations à s’adapter durablement, tout en préservant la place essentielle de l’humain.
Dans cette conversation animée par Roula Habchi, responsable des partenariats chez Women in Tech Canada, avec Camille Capdeville, vice-présidente chez CGI Business Consulting, elles aborderont les enjeux liés à l’évolution rapide des organisations, à la gestion du changement et à l’impact de l’IA sur les entreprises et leurs équipes.
Ce que vous découvrirez
Pourquoi la capacité à changer devient un véritable avantage compétitif à l’ère de l’IA
Pourquoi le déploiement de nouvelles technologies ne suffit pas à garantir une transformation réussie
Comment mieux préparer les organisations et les équipes à évoluer dans un environnement en changement constant
Comment préserver la place de l’humain, du leadership et de l’engagement au cœur des transformations
Cette discussion permettra de mieux comprendre les défis auxquels les organisations sont confrontées et les leviers essentiels pour renforcer durablement leur capacité d’adaptation.
La session se terminera par une période de Q&R, durant laquelle vous pourrez poser vos questions directement à Camille.
À propos de Camille
Camille Capdeville est vice-présidente chez CGI Business Consulting. Depuis près de vingt ans, elle évolue aux côtés de grandes entreprises et de leurs dirigeants dans des contextes de transformation complexes, au croisement des enjeux d’affaires, technologiques, organisationnels et humains.
Son parcours l’a amenée à développer des activités, à ouvrir et faire croître des comptes, à concevoir des offres, à piloter des équipes et à accompagner des transformations de grande ampleur.
En 2026, elle a publié Échec programmé, un ouvrage né d’une question qui traverse son parcours : pourquoi des organisations disposant de moyens, de compétences et de méthodes considérables échouent-elles encore à se transformer?
Ses réflexions portent notamment sur la performance, l’organisation, le leadership, l’intelligence artificielle, l’évolution du travail et la transformation des entreprises.
Informations pratiques
📅 24 novembre 2026
🕛 12 h EST
📍 Webinaire en ligne sur Zoom
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