Apéro Recruteur·ses | Les techniques d’une Dir Com pour attirer les bons profils & activier son vivier

​Cette année, le recrutement est devenu paradoxal :

​D’un côté : des candidatures générées à la chaîne, souvent automatisées, parfois impersonnelles.

De l’autre : des recruteur·ses qui passent leur temps à trier du volume… sans réussir à créer de vraies relations avec les talents.

​Aujourd’hui, attirer des candidats ne suffit plus.
Il faut attirer les bons profils, décourager les mauvais, et surtout réussir à garder le lien dans le temps.

​Alors comment rendre ses annonces plus humaines, et plus différenciantes ?
Comment utiliser le copywriting, le storytelling et l’automatisation intelligemment, sans déshumaniser le recrutement ?
Et comment transformer son ATS en véritable vivier activable plutôt qu’en cimetière de CVs ?

​Pour cette édition, nous recevons Nora Leon pour une session ultra concrète autour du recrutement relationnel et du marketing RH.

​Pendant 45 minutes, elle partagera :
- les erreurs qui rendent les annonces “lisses”
- comment attirer (et filtrer) les bons profils grâce au copywriting
- une démo live de transformation d’annonce
- les 4 niveaux d’activation d’un vivier de talents
- des automatisations simples qui font vraiment gagner du temps

​Pas de théorie hors-sol. Des exemples pragmatiques, activables, et pensés pour les réalités terrain des équipes RH et recrutement.

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​18h30 – Accueil chaleureux

​18h45 – Icebreaker

​19h00 – Mini-conférence de Nora Leon

​20h00 – Scène ouverte
1 minute pour partager une actu, une offre, un besoin ou un message à faire passer.

​20h15 – Apéro participatif
On continue les échanges autour d’un verre 🍷