Nudging, kaffe og croissanter: Vi er mindre enige enn vi tror

​To ledere vurderer den samme kandidaten. To saksbehandlere ser på det samme forsikringsoppgjøret. Utfallet burde vært likt. Det er det ikke.

​Dette kalles støy: tilfeldig variasjon i beslutninger som skulle vært konsistente. Til forskjell fra bias, som trekker beslutninger i samme retning, sprer støy dem i alle retninger. Den er vanskelig å avdekke og vises først når man sammenligner flere saker.
Da er avstanden mellom både beslutningene og kostnaden ofte større enn man trodde.

​Hva du vil lære på frokostseminaret

• ​Hvordan du kan kartlegge støy i egen organisasjon

• ​Metoder for å redusere støy

• ​Hvordan du vet om tiltakene faktisk virker

​Seminaret passer for deg som har ansvar for beslutningsprosesser der skjønn spiller en rolle, enten det gjelder rekruttering, prising, saksbehandling eller lignende.

​Foredragsholdere

​Christian Magelssen og Anna Njå fra Nudgelab anvender atferdspsykologi for å hjelpe organisasjoner i både offentlig og privat sektor med å gjennomføre støykartlegginger for å ta bedre og mer konsistente beslutninger.

​Tid: Dørene åpner kl. 8.30 for mingling, kaffe og croissant. Oppstart kl. 9.