​AI 시대, 경력 공백이 있어도 선택받는 사람의 LinkedIn 전략

​AI가 채용을 바꾸고 있습니다.

​이력서를 읽는 사람도 달라지고,
채용 프로세스도 달라지고,
지원자의 정보를 찾는 방식도 달라지고 있습니다.

​하지만 한 가지는 여전히 중요합니다.

​사람과 사람의 연결.

​실제로 많은 기회는
채용 공고를 통해서가 아니라

• ​추천(Referral)

• ​네트워킹

• ​LinkedIn 연결

​을 통해 만들어집니다.

​그렇다면 질문은 하나입니다.

​"내 LinkedIn은 나를 대신해 어떤 이야기를 하고 있을까?"

​이번 프로그램에서는 단순히 프로필을 꾸미는 것이 아니라

• ​나의 커리어 스토리를 정리하고

• ​경력공백 포함 LinkedIn 프로필을 개선하고

• ​실제 연결을 만드는 방법을 배우고

• ​장기적인 커리어 자산을 구축하는 방법

​을 함께 다룹니다.

​이런 분께 추천합니다

​□ LinkedIn을 만들었지만 방치 중이다

​□ 미국에서 커리어를 키우고 싶다

​□ 경력 공백 이후 다시 시작하고 싶다

​□ Referral과 Networking이 중요하다는 것은 알지만 어떻게 해야 할지 모르겠다

​□ AI 시대에 나만의 경쟁력을 만들고 싶다

​□ 단순한 취업이 아니라 지속 가능한 커리어를 만들고 싶다

​참가 후 얻어가는 것

​1. LinkedIn Profile Review 현재 상태 진단

​2. Career Narrative "나는 어떤 사람인가?" 한 문장으로 정리

​3. Visibility Strategy 어떻게 보여질 것인가

​4. Networking Strategy 어떻게 연결할 것인가

​5. Action Plan 90일 실행계획 수립

​강사 소개

​Mijung An | Co-Founder & CEO of TakeRoot

​미국 이주 후 다양한 분야를 경험하며 LinkedIn을 통해 새로운 기회와 관계를 만들어왔습니다.

​현재는 실리콘밸리에서 비영리단체 TakeRoot를 운영하며 이민자 여성들의 성장과 연결을 돕고 있습니다.

​"좋은 LinkedIn은 프로필이 아니라,
사람들이 당신을 이해할 수 있게 만드는 이야기입니다."