Employee Engagement Meetup - Zašto je samo 15% zaposlenih angažovano na poslu?
Pridružite nam se i saznajte zašto je angažovanost zaposlenih u Srbiji i dalje na zabrinjavajuće niskom nivou i šta organizacije mogu da urade kako bi to promenile.
Kroz konkretne podatke, iskustva HR lidera i otvorenu panel diskusiju razgovaraćemo o načinima merenja angažovanosti zaposlenih, kako dobijene rezultate pretvoriti u konkretne akcije i tako stvoriti kulturu u kojoj ljudi žele da daju svoj maksimum.
📍 Lokacija: Moxy Hotel, Njegoševa 2, Beograd
📅 Datum: 7.7.2026.
⏰ Vreme: 16:00 – 18:30
Prema Gallup istraživanjima, samo 15% zaposlenih u Srbiji aktivno je angažovano na svom radnom mestu. To znači da većina zaposlenih svakodnevno radi bez stvarne emocionalne povezanosti sa organizacijom, a značajan deo njih je i aktivno neangažovan, što dugoročno utiče na produktivnost, organizacionu kulturu i poslovne rezultate.
Bez obzira na industriju, veličinu ili strukturu organizacije, angažovanost zaposlenih danas je jedno od ključnih poslovnih pitanja. Ne radi se samo o zadovoljstvu, već o produktivnosti, zadržavanju talenata, kvalitetu usluge i dugoročnoj održivosti poslovanja.
Kako meriti angažovanost na način koji daje stvarnu vrednost?
Kako rezultate istraživanja pretvoriti u konkretne promene?
Kako upravi predstaviti podatke koji podstiču akciju?
I šta zapravo razlikuje organizacije u kojima su zaposleni angažovani od onih u kojima nisu?
Na ova pitanja odgovaramo kroz kombinaciju relevantnih podataka i iskustava HR lidera iz različitih industrija.
Agenda
16:00 – 18:30 | Panel diskusija
Panelisti:
Mirjana Sakić, Head of HR, Kafeterija
Olga Žarković, Head of Talent Acquisition & Organizational Development, Nelt
Ivana Pejak, Human Resources Director, MediGroup
Moderator
Nikola Milosavljević, Managing Partner, HR Fabrika
17:00 – 18:30 | Networking