Vertrauen am Arbeitsplatz? - Ein Bedeutsames Gespräch zur Mittagszeit.
Vertrauen am Arbeitsplatz?
Ein Bedeutsames Gespräch zur Mittagszeit.
Stell Dir ein Arbeitsumfeld vor, das auf Vertrauen statt Kontrolle basiert, Einheit fördert und Vielfalt willkommen heißt. Ein Ort, an dem das Streben nach einem höheren Zweck nicht nur inspiriert, sondern zu gemeinsamen Handeln führt.
Du musst es dir nicht nur vorstellen – komm zu einer Stunde Bedeutsamer Gespräche.
Worum es geht
Die Teilnehmenden Masterstudierenden des zweitägigen Soul-Driven Leadership-Trainingskurses lernen, wie man durch eigenes Handeln ein Umfeld von Vertrauen schafft – die Grundlage für Produktive und resiliente Organisationen. Ein praktisches Element ist das Initiieren und Führen sogenannter Bedeutsamer Gespräche. Genau das üben die Teilnehmenden gemeinsam mit Ihnen.
Als Gast kannst Du:
erleben, wie Vertrauen durch Gespräche konkret entsteht
Mitstudierende auf ihrem Lernweg unterstützen
tiefer in für Sie relevante Themen eintauchen
Hintergrund
Was Du aus dem Studium kennst, ist hier praktischer Kern: keine Veränderung von Verhältnissen ohne Veränderung von Verhalten. Soul-Driven Leadership setzt genau an diesem Zusammenhang an – durch eine enge Verknüpfung von eigener Verhaltensveränderung, Handeln und Reflexion. Ziel ist das Schaffen neuer Verhältnisse – ein Umfeld von Vertrauen – als Startpunkt für lernende, langfristig tragfähige Organisationen.
Ablauf
12:45 Uhr · Treffpunkt vor dem Eingang Gebäude W3
13:00 Uhr · Begrüßung, Gespräche, gemeinsame Reflexion
14:00 Uhr · Ende
Eine Stunde, kein Vorwissen, kein Vortrag.
Echte Gespräche.
Wir freuen uns auf Dich!