​勉強会ではない。単なる交流会でもない。 同じ課題を持つ人事担当者・経営者同士で対話をし、仲間を見つける"大人の研究交流会"。

当サイドイベントでは「採用×○○」をテーマに同じ組織課題を持つ者同士でグループを作り、課題を話し合い、気付きを持って帰っていただきます。

課題ベースで3~4名のグループに分かれ、自社課題に対し、他参加者から意見をもらい、イベント後も繋がれる仲間を作ることを目的としています。

​ウルトラ採用キャンプの夜、自社課題について語り合いながら、組織課題を相談出来る仲間を見つけに来ませんか？

​本イベントはStartup Culture Lab.主催となります。

​【概要】

​日時：10/14（水）18:00~20:30

​会場：Garden annex 京都駅堀川店
京都府京都市下京区油小路通塩小路アパホテル1F
各線京都駅から徒歩5分/アパホテル堀川

​https://gin-yuba.owst.jp/

​主催：Startup Culture Lab.

​https://startupculture-lab.com/

​【当日タイムテーブル（仮） 】

• ​18:00 開場

• ​18:05~18:15 Startup Culture Lab.概要説明および、当日企画趣旨の説明

• ​18:15~18:55 グループに分かれての対話時間

  • ​STEP1：自己紹介 10min（3min×3）

  • ​STEP2：各社の課題共有 10min（3min×3）

  • ​STEP3：今回一番深掘りしたい1〜2課題を選択

  • ​STEP4：他参加者から質問・事例共有 15min（5min×3）

  • ​STEP5：各自の学びをまとめる 5min

• ​18:55~19:15 数チームの課題全体シェア / 唐澤さん（or 運営）への壁打ち

• ​19:15~20:15 交流会

• ​20:30 完全撤収

​
テーブル別テーマ案（仮）

1. ​採用×MVV浸透（採用時に自社MVVは伝えきれているか、など）

2. ​採用×オンボーディング（採用した人材の立ち上がりは計画通り出来ているか、など）

3. ​採用×マネジメント育成（マネジメント層の採用に課題はあるか、など）

4. ​採用×評価報酬制度（採用時の報酬設定はハレーションを呼んでいないか、など）

5. ​採用×目標管理（採用に対する目標設定は適切か、など）

​※会場などは決まり次第、ご応募いただいた方にご連絡させていただきます。

​

​【こんな方におすすめ】

• ​スタートアップ経営者の方

• ​CHRO、人事部長

• ​人事担当、採用担当

• ​スタートアップの組織作りに興味関心のある方