SheEOs x Ring Capital x PALM

​🟡 SheEOs x Ring Capital x PALM — Women in VC 🟡

​Tu veux découvrir le quotidien d’une Partner qui investit dans l’innovation et l’impact ?

​Comprendre les freins auxquels font face les femmes fondatrices et identifier les leviers qui peuvent transformer durablement l’accès aux financements ?

​Approfondir en quoi la mixité s’impose comme un enjeu clé pour les fonds et l’entrepreneuriat, et comment elle façonne la performance et la culture d’entreprise ?

​➡️ Cet évènement est pour toi.

​📅 Mardi 04 novembre 2025 

​🕡 19h00 – 21h30

​📍Paris (lieu communiqué après inscription)

​Ce qu’on te propose :

​💡 Une discussion ouverte avec @Marie-Capucine Lemétais, Partner chez Ring Capital et co-fondatrice de PALM.

​💡 Un échange sans filtre sur le quotidien d’une investisseuse, les biais de genre dans l’investissement et les leviers d’action pour faire évoluer un écosystème encore largement masculin. 

​💡 Un moment privilégié pour poser toutes tes questions et rencontrer d’autres femmes intéressées par le VC et les sujets de mixité et de diversité.

​🔎 À propos de Ring Capital

​Ring Capital est un fonds d’investissement à impact qui soutient des entrepreneurs et des solutions engagées face aux grands défis environnementaux et sociétaux, en plaçant l’impact au cœur de leur modèle économique. 

​Le fonds gère plusieurs véhicules, de l’early stage au growth, et finance à la fois des modèles économiques classiques et des structures à but non lucratif, en Europe et à l’international.

​Parmi ses participations :

​Yespark, Goodvest, Castalie, Orus Energy, HyLight, Vestack, Hiboo, Spring, MoEa. 

​🔎 À propos de PALM

​Fondée par @Marie-Capucine Lemétais de Ring Capital, @Emilie Benayad et @Elodie Charles de Serena, PALM est une initiative qui promeut un leadership mixte et perfomant au sein de la tech et de l’écosystème entrepreneurial français.

​Le programme s’adresse aux entreprises et accompagne des binômes mixtes de dirigeants (fondateurs, fondatrices, C-level) afin d’accélérer la mixité et renforcer la diversité du leadership au cœur des organisations.