Más allá del Clima Laboral: Cómo las comunidades internas transforman la cultura y el engagement.
La transformación organizacional no empieza con procesos ni con encuestas de clima... empieza por las personas. En un entorno laboral donde el compromiso se diluye y el sentido de pertenencia parece cada vez más una fantasía, necesitamos ir más allá del clima laboral y construir espacios para que las personas conecten y vivan la empresa de otra manera.
Hablamos de diseñar y gestionar comunidades internas que laten con propósito, que crean conexiones reales y que funcionan como catalizadores de una cultura viva, creativa y resiliente en la organización.
Descubrirás cómo las comunidades internas bien diseñadas no solo aumentan el engagement, sino que se convierten en motores de la transformación, la innovación constante y colaboración radical.
Esta sesión tiene como destinatarios a líderes organizacionales, líderes de equipos y área de Recursos Humanos.
Los participantes aprenderán:
● Por qué las comunidades internas son el nuevo músculo cultural de las organizaciones.
● Casos reales de empresas que han llevado su cultura al siguiente nivel a través de comunidades.
● Cómo pasar de la teoría a la práctica con frameworks simples para diseñar comunidades que impacten positivamente el negocio.
● El nuevo rol de RRHH: no como guardianes del clima, sino como arquitectos de comunidades vibrantes y significativas para el negocio.
En esta sesión, Juan Parodi, Co-fundador de Community Hackers, la primera agencia de habla hispana especializada en acompañar a marcas en el diseño, gestión y escalado de comunidades con propósito: auténticas, comprometidas y duraderas.
Juan aportará su experiencia y las claves para hacer que la cultura de tu organización no sea frases lindas en la pared, sino realidades tangibles en tu organización.
¡Te esperamos!