Wellbeing & Organizational Design
Oggi il benessere organizzativo non può più essere trattato come un insieme di iniziative isolate. Per generare impatto, deve diventare un processo: ascoltare, leggere i segnali, interpretare i dati e progettare azioni coerenti con la realtà organizzativa.
Questo workshop nasce per far vivere agli HR una simulazione concreta di questo processo: dalla misurazione del wellbeing alla costruzione di un piano d’azione, passando per l’interpretazione guidata degli insight emersi.
Non sarà un webinar frontale, ma un’esperienza pratica e partecipativa pensata per aiutarti a rispondere a una domanda chiave:
Come possiamo passare dalla misurazione del benessere alla progettazione di interventi che generano davvero impatto?
Cosa faremo insieme
Insieme a professionisti del tuo settore, lavorerai su un caso concreto attraverso due momenti complementari.
Ascolto e interpretazione | Parte 1
Compilerai in tempo reale una wellbeing survey, simulando il primo momento di raccolta dati all’interno di un’organizzazione. A partire dai risultati emersi, mostreremo come leggerli e interpretarli attraverso IRIS, la piattaforma di People Intelligence di Trainect pensata per trasformare i dati di benessere in insight chiari, prioritari e azionabili. L’obiettivo sarà individuare pattern, segnali critici e aree di intervento, costruendo una base solida per passare dalla diagnosi alla decisione.
Dall’insight al piano d’azione | Parte 2
Nella seconda parte lavoreremo sulla messa a terra degli insight emersi. I partecipanti saranno divisi in gruppi di lavoro e, a partire dai risultati della survey, costruiranno un piano d’azione concreto: quali priorità affrontare, quali interventi progettare, quali stakeholder coinvolgere e come rendere il cambiamento sostenibile nel tempo. Sarà un momento esperienziale per allenare il passaggio più delicato: quello che trasforma l’ascolto in progettazione organizzativa.
Cosa ti porti a casa
Un’esperienza pratica per comprendere come impostare un processo di ascolto sul wellbeing, interpretare i dati in modo strategico e tradurli in azioni concrete.
Uscirai dal workshop con:
una maggiore consapevolezza su come leggere i segnali di benessere organizzativo;
un metodo per collegare dati, bisogni delle persone e priorità aziendali;
spunti pratici per costruire piani d’azione più mirati;
nuove prospettive nate dal confronto con altri professionisti HR.
Informazioni utili
Quando: 26 Maggio 2026, dalle 16:00 alle 18:00
Dove: Online
Per chi: HR Director, HR Manager, People & Culture Leader, Wellbeing Manager e professionisti HR che vogliono rendere il wellbeing una leva concreta di ascolto, decisione e cambiamento organizzativo.
Posti limitati e su approvazione: per garantire un’esperienza di lavoro reale, interattiva e un confronto profondo, il workshop è riservato a un gruppo ristretto di partecipanti.
Chi è Trainect
Siamo una società di ricerca, AI e consulenza organizzativa che aiuta le aziende a trasformare l'ascolto in una leva strategica. Combinando People Science e Intelligenza Artificiale, supportiamo le organizzazioni nel connettere i bisogni delle persone agli obiettivi di business, rendendo il benessere un fattore di crescita tangibile.
Chi è Kopernicana
Kopernicana è una società di consulenza organizzativa che progetta e implementa trasformazioni rapide, misurabili e modulari, aiutando le aziende a riconoscere i rischi, collaborare meglio e governare la propria evoluzione per restare competitive. Lavora su strategia, modelli organizzativi e modi di lavorare (OKR, New Ways of Working, change management, DEI, analisi di rete GiONA, AI applicata all’organizzazione), combinando pratiche avanzate e strumenti proprietari per costruire organizzazioni più aperte, autonome e capaci di adattarsi alla complessità.