【邀請制】量化求職陪跑說明會｜你的求職漏斗，卡在哪一層？

​活動介紹

​投了 100 份履歷都沒回音？
想出海、進外商，卻不知道自己卡在哪？

​求職不該靠運氣。每一次求職都是一個漏斗：投遞 → 回覆 → 面試。只要把每一層的轉換率量化出來，就能看清楚問題出在履歷、定位，還是面試，然後對症下藥。

​海外求職馬拉松的 26 位學員，加入時已經投了中位數 136 份海外職缺。問題通常不在投得不夠多，而在看不到自己卡在哪一層。

​The Career Group Run（CGR）量化求職陪跑，是一個以數據追蹤、教練陪伴、同儕互相督促為核心的小組求職計畫。這場說明會，國際職涯教練 Coach Chiao 會分享他「非本科跨海錄取美國 Amazon」背後的量化求職方法，並完整介紹陪跑計畫怎麼進行。

​🙋 誰適合參加？

• ​想投遞海外、外商或遠距工作的人

• ​非本科、想轉換跑道的人

• ​投了很多履歷，卻很少拿到面試的人

​✅ 離場時你會有

• ​你自己的漏斗數字：現場帶你用過去 3 個月的投遞數與面試數算出轉換率，看自己卡在哪一層、下一步先改哪裡

​📋 說明會流程（60 分鐘）

• ​量化求職法：用你自己的數字，找出漏斗瓶頸

• ​學員案例拆解

• ​CGR 陪跑計畫介紹

• ​Q&A

​🏃 陪跑計畫包含什麼？

• ​求職戰情室（1-1，60 分鐘）：和教練一起釐清目標方向、盤點現有履歷，確認下一步怎麼調整

• ​Kickoff 定義成功：設定目標職務、目標公司、薪資區間與時程，並記錄你現在的起點

• ​每週數據追蹤：投遞數、回覆率、面試數、各階段轉換率，每週和教練一起檢視

• ​雙週行為面試練習（BQ Practice）：自我介紹、STAR 故事準備與實戰演練

• ​雙週量化求職讀書會：和同組夥伴一起拆解方法、互相督促

• ​月會與季度回顧：檢視進度，必要時調整目標職務、產業、薪資或時程

• ​專屬社群：隨時提問、分享進度，不再一個人求職

• ​陪跑開箱禮盒：量化求職書與陪跑小物，正式開跑的儀式感

​🔍 說明會之後
陪跑採小組制、名額有限。為了讓每位學員都能真正被陪伴，說明會後我們會邀請有興趣的朋友填寫一份簡短問卷，了解你的目標職務、求職階段與可投入時間，再一起評估最適合你的下一步，可能是加入陪跑，或先從單次諮詢開始。

​🎤 講者
Coach Chiao｜Speaker
國際職涯教練，非本科跨海錄取美國 Amazon。ADPList 跨國導師平台排名 TOP 1%。

​Lydia Huang｜Coordinator
美國新創 HR、國際獵才，深耕跨文化職涯諮詢。

​📊 我們的累積

• ​審閱履歷 5,000+ 份

• ​行為面試實戰 1,000+ 人次

• ​學員分布 60+ 城市、人才涵蓋 15+ 國家

• ​300+ 位學員海外／外商／遠距求職上岸

• ​學員平均薪資成長 USD 30,000+

​🗓 活動資訊

• ​日期：10/17（六）

• ​時間：

  • ​22:00–23:00 台灣時間（GMT+8）

  • ​15:00–16:00 英國時間（BST）

  • ​07:00–08:00 美西時間（PDT）

• ​形式：Google Meet 線上

• ​費用：免費