Strukturiere deinen Arbeitsalltag so, dass du konstant leistungsfähig bleibst
Eines der Muster, das ich in meiner Arbeit mit Führungskräften & Teams immer wieder sehe:
Sie verwechseln Beschäftigung mit Wirksamkeit.
Die Kalender sind dicht, alle sind super busy und trotzdem fehlen am Ende die Ergebnisse. Oder die Ergebnisse sind da, aber das Team ist erschöpft und unzufrieden mit der Situation.
Das Problem liegt oft versteckt in den Bedingungen, unter denen Top-Performance überhaupt erst möglich wäre.
In den wenigsten Fällen steckt ein Mindset-Problem hinter der Performance. Viel öfter ist es die Biologie.
Die meisten Führungskräfte kennen ihre eigenen Leistungsbedingungen nicht. Sie wissen nicht, welche Muster heute gegen ihre Performance arbeiten. Und sie wissen auch nicht, wie sie das ändern.
Genau darum geht es in dieser Masterclass.
Was du aus den 90 Minuten kostenfrei mitnimmst:
Du kennst die Bedingungen, unter denen du persönlich auf Top-Performance-Niveau führst und die, die das verhindern.
Du erkennst die Muster in deinem Nervensystem, die heute dysfunktional sind und verstehst, warum sie entstanden sind.
Du weißt, wann du klar denkst und wann du im Reaktionsmodus führst, auch wenn du äußerlich noch funktionierst.
Du nimmst 3 konkrete Maßnahmen mit, die du direkt umsetzen kannst.
Und du verstehst, warum klassische Ansätze wie z.B. mehr Pausen, weniger Meetings, bessere Selbstorganisation, allein nicht reichen.
Für wen ist diese Masterclass:
Hauptsächlich für Führungskräfte, die das Gefühl kennen, nicht wirklich auf ihrem Niveau zu führen, obwohl sie alles geben.
Menschen, die verstehen wollen, was ihre Leistungsfähigkeit wirklich bestimmt und die konkrete Ansätze suchen, nicht weitere Konzepte.
Auch willkommen: alle, die dieses Thema an ihre Führungskräfte weitergeben möchten, ob People & Culture, Projektleiter*innen, Organisationsentwickler*innen oder Teammates.
Details:
Dienstag, 9. Juni 2026 | 08:00–09:30 Uhr Online via Microsoft Teams | Kostenlos Begrenzte Teilnehmerzahl (max. 100 Tickets)
Wer ich bin:
Hi, ich bin Nina Schwarting. Ich arbeite mit Führungskräften, die auf höchstem Niveau führen und sich dabei persönlich weiterentwickeln wollen. Mein Ansatz verbindet neurowissenschaftliche Grundlagen mit dem, was im Führungsalltag wirklich passiert. Ich war selbst Führungskraft im Konzern und weiß nur zu gut, was es bedeutet, fremdgesteuert zu sein. Hustle ist okay, aber er muss gesund sein!