Rewards Connection - Insights Congresso Total Rewards'26
Você é o nosso convidado para o próximo ENCONTRO DA REWARDS CONNECTION
Discutiremos as principais tendências apresentadas no maior congresso de remuneração do mundo: o Total Rewards'26, promovido pela WorldatWork, em abril, nos Estados Unidos. Este momento é um espaço exclusivo para profissionais trocarem experiências e construírem, juntos, o futuro da valorização de talentos no Brasil.
Este encontro é promovido por Comp, iFood Benefícios, Pipo Saúde, Tako, Starbem, Stay e Wellhub, com a coordenação da Forhma.
O evento é gratuito e as vagas são extremamente limitadas, podendo se esgotar rapidamente.
Evento exclusivo para profissionais da área de Remuneração e Benefícios (ou que atuem diretamente nesse escopo).
A participação está sujeita à triagem realizada pelos organizadores.
📋 Cronograma & Agenda do Evento
09H30 | Painel 1: O futuro já começou: insights que redefinem Total Rewards
Palestrantes: Wagner Nogueira (Head Comp & Mobility | iFood) e Juliana Guimarães (Sales Manager | iFood Benefícios)
O que vamos discutir: Mudanças atuais em benefícios; Novo papel estratégico; IA e personalização; O que deixa de funcionar; Tendências até 2030; Novas gerações e decisões.
10H10 | Painel 2: IA em Total Rewards: Onde a inteligência artificial já está gerando resultado real
Palestrantes: Rodrigo Souto (HR Director | IBM Brazil), Guilherme Tomazim (Sr HR Executive | Comp) e Filipe Ducas (Co-founder | Comp) — Mediador
O que vamos discutir: IA em remuneração e dados; Análise preditiva de turnover; Redução de complexidade; People Analytics aplicado; Limites e desafios éticos; Tendências vs Realidade.
10H50 | Painel 3: Transparência além do salário: o novo desafio do RH em benefícios, equidade e confiança
Palestrantes: Antônio Linhares (Senior Client Partner | Korn Ferry), Guilherme Ramos (Rewards and Talent & Acquisition | Gol) e Luiz Fernando (Advogado e Cons. Remune | Mattos Filho) — Mediador
O que vamos discutir: Transparência salarial além do salário-base; Benefícios, remuneração e percepção de justiça; Equidade salarial na prática; Como comunicar diferenças sem perder confiança; RH e lideranças preparados para conversas transparentes?; Transparência, retenção e marca empregadora; Tendências vs realidade no Total Rewards
11H10 | Painel 4: Saúde financeira na prática: cases e estratégias que impactam produtividade e retenção
Palestrantes: Mariana Villela (Gerente Remuneração | Vale), Anderson Santos (Sr. Manager Workforce Planning | HEINEKEN) e Caio Viana (Sócio e Diretor de RH | Stay) — Mediador
O que vamos discutir: Estresse financeiro e saúde mental; Dívidas vs produtividade real; Cases de saúde financeira; Conexão bem-estar e finanças; O que os colaboradores valorizam; Indicadores de experiência (EX)