Learning & Development akademie: Big picture

​Zveme vás na první z cyklu 6 nezávislých online setkání zdarma pro juniorní L&D. Budeme se zaměřovat na aktuální témata, která hýbou světem L&D (Learning & Development). Naším cílem je přinést konkrétní praxi a případové studie, které vám pomohou řešit výzvy ve vaší každodenní práci.

​Kdy se hodí:

• ​jste v L&D nově (nebo jste „one-person L&D“) a potřebujete si srovnat, co je vlastně vaše práce a kde začít

• ​přebíráte agendu po někom jiném a chcete si udělat systém

• ​často řešíte ad-hoc požadavky a chcete se posunout k „řízenému“ L&D

​Co si odnesete:

• ​Mapa L&D služeb: co typicky spadá do L&D (a co už je spíš HR interní komunikace / change výkon)

• ​Jednoduchý operating model L&D: jaké procesy a role jsou potřeba, aby to fungovalo (intake → design → delivery → evaluace → zlepšování)

• ​Šablona pro prioritizaci: jak rozhodovat, co dělat dřív a co odmítnout/odsunout

• ​Seznam „standardů“ pro interní L&D (jak vypadá brief, jak vypadá program, jak vypadá evaluace, co je minimum kvality)

• ​Stakeholder mapa: kdo jsou klíčoví hráči (business, manažeři, HRBP, interní lektoři, externí dodavatelé) a co od L&D čekají

​Jaký bude „takeaway“ po modulu

• ​jasný obraz, co L&D obnáší a jak to uchopit jako systém (ne jako chaos požadavků)

• ​první verze vlastního „L&D operating modelu“ (i kdyby malého)

• ​konkrétní kroky, jak si zvednout kvalitu a dopad bez přidání kapacity

​Těšíme se na Vás!