L&D akademie: jak zjistit skutečné potřeby a nevařit z vody

​Zveme vás na druhý modul z cyklu 6 nezávislých online setkání zdarma pro juniorní L&D. Budeme se zaměřovat na aktuální témata, která hýbou světem L&D (Learning & Development). Naším cílem je přinést konkrétní praxi a případové studie, které vám pomohou řešit výzvy ve vaší každodenní práci.

​Druhým setkáním vás provede Jaroslava Raisová, ex HR ředitelka v Brush Power Generation, Letiště Praha, ČKD Group a Škoda Power a naše současná trenérka.

​Co si odnesete z 2.modulu L&D akademie?

• ​Jak napojit L&D na strategii firmy.

• ​Postup při identifikaci reálných rozvojových potřeb (nejen „co si lidé přejí“).

• ​Jednoduchý framework pro tvorbu vzdělávacího plánu.

• ​Jak se vyhnout nejčastějším chybám.

• ​Seznam otázek využitelných v intake rozhovoru s manažerem.

​Kdy se hodí:

• ​​jste v L&D nově (nebo jste „one-person L&D“) a potřebujete si srovnat, co je vlastně vaše práce a kde začít

• ​​přebíráte agendu po někom jiném a chcete si udělat systém

• ​​často řešíte ad-hoc požadavky a chcete se posunout k „řízenému“ L&D