Gen Z e dialogo intergenerazionale: come attrarre e trattenere il talento

​La Gen Z è arrivata in azienda e ha cambiato la grammatica del lavoro: purpose prima della carriera, crescita prima della stabilità, riscontri costanti al posto della valutazione di fine anno.

​È spesso qui che il talento si disperde, tra linguaggi diversi e generazioni che faticano a incontrarsi. Per questo attrarre i giovani talenti è solo il primo passo: la vera sfida è creare le condizioni perché generazioni diverse lavorino insieme e crescano nella stessa organizzazione.

​Wibo e Clutch aprono una conversazione pratica su Gen Z, dialogo intergenerazionale e sviluppo del talento. Andiamo oltre gli slogan e partiamo dalle tensioni reali, autonomia e bisogno di guida, senso personale e obiettivi aziendali per trasformarle in conversazioni migliori: più chiare, più frequenti, più reciproche.

​Si terrà il 9 luglio dalle ore 9.00 presso Open by Joivy, Viale Monte Nero 6, Milano. Si chiude con un aperitivo, per continuare il confronto e connettersi con altri professionisti che stanno affrontando le stesse sfide.

Gli speaker

​⚡ Alessandro Busso | Co-founder di Wibo Wibo è la startup italiana di corporate learning che aiuta aziende e team a sviluppare le competenze per affrontare il futuro del lavoro, unendo human skills e AI skills attraverso l'esperienza diretta di top executive e AI expert.

​🤝 Lorenzo Cattelani | CEO & Co-founder di Clutch Clutch è la società di ricerca e selezione che ripensa il recruiting a partire dalle persone: trasparenza, coerenza e attenzione reale a ciò che i talenti cercano davvero, soprattutto le nuove generazioni. Affianca le aziende nell'incontrare i profili giusti, dai ruoli tech a quelli di prodotto, nei contesti più dinamici come startup e scale-up.

​🍽️ Giampaolo Grossi | CEO di Giacomo Milano Giacomo Milano è uno storico gruppo della ristorazione milanese, nato nel 1958 dalla visione dello chef Giacomo Bulleri. Oggi unisce ristoranti e botteghe in un progetto costruito su heritage, eccellenza e cura delle relazioni umane, con uno sguardo sempre più internazionale.

​La conversazione è guidata da

​🎙️ Norma Ferracini | Principal di Clutch Con un percorso nella comunicazione, nelle relazioni e negli eventi, modera l'Open Roundtable facendo emergere prospettive diverse e tensioni reali tra generazioni, senior e junior, aziende e nuovi talenti.

​🧭 Laura Biason | Trainer di Wibo Guida il workshop interattivo, dove il confronto diventa pratica: casi reali, role playing dal pubblico e strumenti concreti da portare subito in azienda.

​Struttura dell'evento

​🎤 Open Roundtable cosa cerca davvero la Gen Z, perché i giovani talenti restano o se ne vanno, e dove il dialogo tra generazioni si rompe e come si ricostruisce.

​🛠️ Workshop interattivo Role playing dal vivo, letture manageriali e un framework pratico per trasformare attriti e aspettative implicite in accordi chiari.

​🍷 Aperitivo di networking per continuare il confronto e conoscere chi sta navigando le stesse acque.

​Perché partecipare

​✅ Capisci cosa attrae e cosa allontana davvero i talenti Gen Z
✅ Porti a casa strumenti pratici per migliorare dialogo, engagement e retention
✅ Ti confronti con chi gestisce ogni giorno persone, team e selezione
✅ Esci con 1-2 azioni applicabili da subito nel tuo contesto

​Per chi è questo evento

​HR, People leader e manager che vogliono attrarre, coinvolgere e trattenere i giovani talenti senza fermarsi agli slogan sulla Gen Z.