人材紹介業界交流会 #01

​テーマ：クライアントが人材紹介コンサルタントに本当に求めているものとは？

​**「人材紹介業界交流会 」**は、日本の人材紹介業界で働くプロフェッショナルが、会社の垣根を越えてつながり、経験や意見を共有し、業界に関わるさまざまなテーマについて率直に語り合うための交流・ディスカッションイベントです。

​毎回異なるテーマを取り上げ、互いの経験から学び、新しい視点に触れながら、日本の人材紹介業界におけるつながりを広げていく場を目指しています。

​第1回は、「クライアント側の視点」にフォーカスします。

​「クライアントが人材紹介コンサルタントに本当に求めているものとは？」

​本イベントは、現在日本国内の人材紹介会社で働くプロフェッショナルを主な対象としており、ゲストのHR／TAリーダーにはクライアント側の視点からディスカッションにご参加いただきます。

​Ai Eto
Principal Talent Advisor, Nutanix Japan G.K.

​Yuya Shiomi
Senior Manager, Talent, HR, lululemon athletica JP G.K.

​パネルディスカッションを通じて、クライアントと人材紹介コンサルタントの間にどのように信頼が生まれるのか、長期的なパートナーシップとはどのようなものなのか、そして人材紹介会社への期待が今後どのように変化していくのかを一緒に考えていきます。

​① HR／TAから見て、「一緒に仕事をしたい」と思う人材紹介コンサルタントとは？

​なぜ、あるコンサルタントからの連絡には応じ、別のコンサルタントには応じないのか。何が良い第一印象や信頼につながるのか。経験年数やシニアリティだけではなく、「この人と長く仕事をしたい」と思われるコンサルタントにはどのような特徴があるのかを考えます。

​② 日本におけるクライアントと人材紹介会社の「本当のパートナーシップ」とは？

​クライアントのビジネス、カルチャー、採用課題をどこまで理解すべきなのか。単に依頼に応えるだけではなく、時には異なる視点や提案をすることも必要なのか。クライアントが特定の人材紹介会社やコンサルタントを優先する理由や、すぐに採用ニーズがない時期にも関係を築いていく方法について掘り下げます。

​③ これからクライアントは人材紹介会社に何を期待するのか？

​社内TA機能の進化やAI・テクノロジーの普及によって、人材紹介会社への期待はどのように変化しているのか。候補者紹介だけではない人材紹介会社の価値とは何か。これからのコンサルタントに求められるスキル、そして今後も人だからこそ提供できる価値について意見を交換します。

​パネルディスカッションとQ&Aの後には、食事とドリンクを楽しみながらのネットワーキングを予定しています。国内の人材紹介業界で働くプロフェッショナル同士が、会社の垣根を越えてつながり、情報や経験を交換できる場です。

​本イベントは、現在国内の人材紹介会社で働くプロフェッショナルを主な対象としており、ゲストのHR／TAリーダーには、クライアント側の視点からディスカッションにご参加いただきます。

​日時： 10月15日（木）18:30–21:00
会場： Prince Park Tower Tokyo
開催言語： 日本語

​席数に限りがあるため、事前申込制となります。