Panel: Cosas de hombres ¿Qué implica ser hombre hoy?
Reflexionar sobre las masculinidades es fundamental para diseñar nuevas formas de relacionarnos que nos permitan avanzar hacia culturas más inclusivas y equitativas. Los modelos de masculinidad influyen en los estilos de liderazgo que se valoran y promueven en las organizaciones, en la salud mental y el bienestar de las personas, en la forma en que mujeres y hombres se vinculan entre sí, en la distribución de las tareas de cuidado, entre muchos otros aspectos.
No hay una sola forma de ser hombre. Pero sí existen mandatos que valoran ciertas características o penalizan lo que se aleja de la norma. Con esta conversación, nos proponemos problematizar esos mandatos, identificar cuáles son los desafíos y oportunidades para transformarnos, explorar la masculinidad en su diversidad y aportar reflexiones prácticas para impulsar una mirada más humana e inclusiva en nuestras sociedades.
Por eso, te invitamos a nuestro Panel "Cosas de Hombres. ¿Qué implica ser hombre hoy?"
📅 Fecha: Miércoles, 19 de noviembre
⏰ Hora: 9:00 AM MX | 10:00 AM COL | 12:00 PM AR
📍 Evento virtual y gratuito
En este evento participan:
➡️ Luis Moisés López Flores – Profesor investigador y consultor en filosofía de género y raza. Experto en masculinidades desde una perspectiva interseccional.
➡️ Matías Marcantonio – Líder de equipo con más de 20 años de experiencia en Supply Chain y Manufactura en América Latina. Actualmente responsable de las plantas de producción de cultivos en BAYER Cono Sur.
➡️ Esteban Navarro – Consultor de Seguridad Económica en la Fundación Saldarriaga Concha. Ingeniero Industrial con maestrías en Desarrollo y en Género por la Universidad de los Andes. Con más de 15 años de experiencia en proyectos de desarrollo, género y DEI en América Latina y Europa.
🗣️ Modera Andrés Rodríguez – Gerente de Consultoría y Formación en Iceberg Cultures of Inclusion. Especialista en el diseño e implementación de estrategias de Diversidad, Equidad e Inclusión en el sector privado, con enfoque en liderazgo, cultura organizacional y transformación cultural.
Este panel propone una mirada honesta y práctica sobre:
✅ Cómo se construyen las masculinidades y por qué importa hablar de ellas hoy.
✅ Lo que ocurre cuando estos mandatos se trasladan al mundo laboral.
✅ Qué alternativas, referentes y modelos están emergiendo en los equipos y liderazgos.
✅ Cómo fomentar prácticas de cuidado, corresponsabilidad y colaboración que beneficien a las organizaciones.
¿Para quién es este espacio?
Este evento está diseñado para líderes, equipos de Recursos Humanos, profesionales de DEI, y personas que quieran impulsar la transformación cultural hacia entornos laborales más conscientes, equitativos y sostenibles.
¡Inscríbete y llévate herramientas para generar un cambio positivo en tu organización!
Webinar organizado por Iceberg Cultures of Inclusion. Síguenos en LinkedIn