Flexibilita ve veřejné správě? Ano. A funguje lépe, než čekáte.
Zapomeňte na představu, že flexibilita patří jen do korporátů.
Tento webinář vzniká ve spolupráci s partnerem FLEXJOBS pracovní skupiny IIN Moderní trh práce. Děkujeme!
Městský úřad Rožnov pod Radhoštěm prošel reálnou změnou – od nesystémových výjimek k jasně nastavenému, férovému a funkčnímu systému flexibility.
👉 Výsledek?
✔️ vyšší spokojenost zaměstnanců
✔️ lepší fungování týmů
✔️ modernější a atraktivnější zaměstnavatel
A hlavně: funguje to i ve veřejné správě.
Co si z webináře odnesete
Jak nastavit flexibilitu tak, aby nebyla chaos, ale systém
Jak přesvědčit vedení i skeptiky
Jak nastavit pravidla, která jsou férová pro všechny
Jak pracovat s rodiči, vedoucími i různými typy pozic
Co reálně fungovalo (a co ne)
👉 Žádná teorie. Jen konkrétní zkušenosti z praxe.
Webinářem vás provedou
Lenka Pavelková - Tajemnice úřadu, Město Rožnov pod Radhoštěm
Lenka Pavelková stála u zavádění flexibility z pozice vedení úřadu. Na začátku to pro ni byla výzva – dnes vidí konkrétní dopady na spokojenost zaměstnanců i fungování organizace. Flexibilitu vnímá jako klíčový nástroj, který přináší lidem větší svobodu, rovnováhu a zároveň posiluje jejich vztah k práci.
Lucie Černá - Projektová a finanční manažerka, Město Rožnov pod Radhoštěm
Lucie Černá byla u projektu od začátku – od analýzy potřeb až po implementaci konkrétních opatření. Pomáhala nastavovat systém, který dnes funguje napříč úřadem. Flexibilitu vnímá jako cestu k větší efektivitě, spokojenosti i reálnému sladění práce a osobního života.
A také Markéta Musilová
Markéta má za sebou několik let působení ve firmách na pozicích v HR a k tomu již přes 15 let lektoruje soft skills a konzultuje personální projekty u klientů napříč obory. Posledních 6 let se věnuje projektům právě v oblasti flexibility práce. Rukami jí prošli klienti jako Thermo Fisher Scientific, Suez, Bonami, Fingood, Albert a další.
💬 „Flexibilita není benefit. Je to způsob, jak dělat práci lépe.“