Global Talent Salon Paris
Global Talent Salon Paris: The Human Capital Opportunity in Vietnam
Version française ci-dessous
Janus and Vietcetera invite you to Global Talent Salon on 21 October 2026 in Paris, exploring “The Human Capital Opportunity in Vietnam.” The event brings together experienced Vietnamese professionals based abroad with leaders in finance, entrepreneurship and executive recruitment.
Featuring Mr. Vu Huu Dien, Ms. An Vo, Mr. Duc Ha Duong and Mr. Hao Tran, the programme connects three complementary perspectives: how Vietnamese businesses are financing their growth, the talent they need and how international experience can translate into a meaningful career in Vietnam.
Over cocktail bites and wine, we will explore evolving capital markets, employer expectations and the realities of making the move, combining market insights with personal experience.
Speakers & Their Perspectives
Mr. Vu Huu Dien
Board Member, VIF Ho Chi Minh City | Chairman, HD Securities (HDS) | Senior Adviser, Sovico Group
Vietnam’s Capital Market at an Inflection Point: Where Talent and Capital Meet
Drawing on more than 25 years in finance and investment in Vietnam, Vu Huu Dien will explore how the country’s capital markets are evolving and what these changes mean for businesses, investors and experienced professionals.
Understand the market shift: Vietnam’s market upgrade journey, the development of bond and equity markets, and the diversification of funding beyond bank lending.
Connect financing with growth: How groups such as Sovico raise and allocate capital to expand across sectors.
Identify where your expertise can contribute: The opportunities these developments could open for experienced professionals, overseas Vietnamese and international talent.
Ms. An Vo
Founding Partner & Managing Director, Janus Executive Search & Talent Advisory
Vietnam Talent Landscape: Where the Real Opportunities Are for Overseas Vietnamese and Expat Talent
Drawing on insights from more than 3,000 conversations with professionals, An Vo will offer a practical perspective on hiring demand and the realities of a career transition to Vietnam.
Understand employer expectations: The key hiring trends and capabilities businesses are looking for.
Assess where your experience fits: Identify the value of your international background and communicate it effectively to employers.
Prepare for your next step: Understand common challenges, learn from others’ experiences and ask the right questions before accepting a role in Vietnam.
Mr. Duc Ha Duong
Co-founder, Officience | President, Passerelles Numériques
From International Experience to Local Impact: Building and Leading in Vietnam
In a 15-minute fireside chat following An Vo’s keynote, French-Vietnamese entrepreneur Duc Ha Duong will reflect on his decision to move to Vietnam and build Officience. He will share the experiences that shaped his approach to leadership, centred on trust, autonomy and developing people.
Find where you can contribute: Recognise the needs your international experience could help address.
Adapt your leadership: Build trust, rethink working practices and help teams grow.
Prepare for the move: Identify the questions to ask and the steps to take before committing to a professional future in Vietnam.
Time to Connect
Continue the conversation with the speakers and expand your network with professionals who share your interest in opportunities in Vietnam.
Event Details
Date and time: 21 October 2026, 6:00–8:00 PM, Paris time (GMT+2).
Venue: Paris Marriott Rive Gauche Hotel & Conference Center.
Your ticket includes: Cocktail bites and wine.
Who Should Join?
Experienced professionals and senior leaders, particularly in banking, finance and technology, alongside MBA and EMBA students and graduates exploring career opportunities in Vietnam or considering a return.
Places are limited, and all registrations are subject to approval by the organizers. Your participation will be confirmed only after your registration has been accepted.
About Janus
Janus is a leading executive search firm in Asia, named among the “Top 10 Emerging Executive Search Firms in Asia” by ManageHR. Since entering Vietnam in 2020, Janus has become a trusted partner for strategic and senior hiring across the country’s largest companies and conglomerates. Over the past six years, its team of expert consultants has worked with more than 3,000 professionals worldwide, from overseas Vietnamese returning home to international leaders pursuing opportunities in Vietnam.
Learn more at janus-hk.com.
Global Talent Salon à Paris : quelles opportunités pour les talents au Vietnam ?
Janus et Vietcetera vous donnent rendez-vous le 21 octobre 2026 à Paris pour Global Talent Salon, une rencontre autour du thème « The Human Capital Opportunity in Vietnam ». L’événement réunira des professionnels vietnamiens expérimentés établis à l’étranger et des dirigeants issus de la finance, de l’entrepreneuriat et du recrutement de cadres dirigeants.
Avec M. Vu Huu Dien, Mme. An Vo, M. Duc Ha Duong et M. Hao Tran, nous croiserons trois regards complémentaires : comment les entreprises vietnamiennes financent leur croissance, de quels talents elles ont besoin et comment mettre son expérience internationale au service d’un projet professionnel au Vietnam.
Le temps d’un cocktail, nous explorerons les évolutions des marchés de capitaux, les attentes des employeurs et les réalités du retour, à travers des analyses de marché et des témoignages concrets.
Les intervenants et leurs perspectives
M. Vu Huu Dien
Président du conseil d’administration de HD Securities (HDS) | Conseiller senior auprès de Sovico Group
Le marché des capitaux vietnamien à un tournant : quand capitaux et talents se rencontrent
Fort de plus de 25 ans d’expérience dans la finance et l’investissement au Vietnam, Vu Huu Dien partagera son analyse des transformations du marché et de leurs implications pour les entreprises, les investisseurs et les cadres expérimentés.
Comprendre les mutations du marché : Les perspectives de reclassement du marché vietnamien, le développement des marchés obligataires et actions, et la diversification des financements au-delà du crédit bancaire.
Relier financement et croissance : Comment des groupes comme Sovico mobilisent et allouent des capitaux pour se développer dans plusieurs secteurs.
Identifier où apporter son expertise : Les perspectives que ces évolutions pourraient ouvrir aux professionnels expérimentés, aux Vietnamiens de l’étranger et aux talents internationaux.
Mme An Vo
Associée fondatrice et directrice générale, Janus Executive Search & Talent Advisory
Le marché des talents au Vietnam : quelles opportunités concrètes pour les Vietnamiens de l’étranger et les expatriés ?
S’appuyant sur les enseignements de plus de 3 000 échanges avec des professionnels, An Vo proposera un regard concret sur les besoins en recrutement et les réalités d’une transition professionnelle vers le Vietnam.
Cerner les attentes des employeurs : Les principales tendances du recrutement et les compétences recherchées par les entreprises.
Évaluer la pertinence de son parcours : Identifier ce que son expérience internationale peut apporter et savoir en exprimer la valeur auprès d’un employeur.
Préparer sa prochaine étape : Comprendre les difficultés les plus fréquentes, tirer parti des expériences d’autres professionnels et poser les bonnes questions avant d’accepter un poste au Vietnam.
M. Duc Ha Duong
Cofondateur d’Officience | Président de Passerelles Numériques
De l’expérience internationale à l’impact local : entreprendre et diriger au Vietnam
Dans un entretien de 15 minutes à la suite de l’intervention d’An Vo, l’entrepreneur franco-vietnamien Duc Ha Duong reviendra sur son choix de s’installer au Vietnam pour y développer Officience. Il partagera les expériences qui ont façonné sa vision du management, fondée sur la confiance, l’autonomie et le développement des personnes.
Trouver sa place : Repérer les besoins auxquels son expérience internationale peut répondre.
Faire évoluer sa façon de diriger : Construire la confiance, adapter ses pratiques et permettre aux équipes de progresser.
Préparer son projet : Identifier les questions à se poser et les démarches à entreprendre avant de s’engager professionnellement au Vietnam.
Un temps pour échanger et se rencontrer
Poursuivez la conversation avec les intervenants et élargissez votre réseau auprès de professionnels qui partagent votre intérêt pour les opportunités au Vietnam.
Informations pratiques
Date et horaire : le 21 octobre 2026, de 18h à 20h, heure de Paris (GMT+2).
Lieu : Paris Marriott Rive Gauche Hotel & Conference Center.
Votre billet comprend : des pièces cocktail et du vin.
À qui s’adresse cette rencontre ?
Aux professionnels expérimentés et aux cadres dirigeants, notamment dans les secteurs de la banque, de la finance et des technologies, ainsi qu’aux étudiants et diplômés de MBA et d’EMBA qui s’intéressent aux opportunités de carrière au Vietnam ou envisagent d’y revenir.
Le nombre de places est limité et les inscriptions sont soumises à la validation des organisateurs. Votre participation ne sera confirmée qu’après acceptation de votre demande.
À propos de Janus
Janus est un cabinet de recrutement de cadres dirigeants de premier plan en Asie, classé parmi les « 10 cabinets émergents de recrutement de cadres dirigeants en Asie » par ManageHR. Depuis son implantation au Vietnam en 2020, Janus s’est imposé comme un partenaire de confiance pour le recrutement de profils stratégiques et de haut niveau au sein des plus grandes entreprises et conglomérats du pays. Au cours des six dernières années, son équipe de consultants experts a collaboré avec plus de 3 000 professionnels à travers le monde, allant des Vietnamiens de l’étranger souhaitant rentrer au pays aux dirigeants internationaux en quête d’opportunités au Vietnam.
Pour en savoir plus : janus-hk.com.