Mitos y realidades del acoso laboral y del acoso sexual
¿Todo conflicto en el trabajo constituye acoso? ¿Sabemos distinguir entre acoso laboral y acoso sexual?
En las organizaciones existen comportamientos que pueden confundirse con situaciones de acoso, mientras que otras conductas pueden pasar inadvertidas o normalizarse.
Comprender estas diferencias es fundamental para quienes tienen responsabilidades de liderazgo, gestión humana y administración de personal.
En este encuentro de Gestart Comunidad exploraremos, desde una perspectiva jurídica y organizacional, los principales mitos y realidades alrededor del acoso laboral y del acoso sexual, con especial atención al contexto colombiano.
¿De qué conversaremos?
Qué es el acoso laboral y qué es el acoso sexual, y cuáles son sus diferencias.
Qué comportamientos pueden constituir acoso y cuáles no necesariamente.
Cuándo un conflicto laboral puede confundirse con una situación de acoso.
Qué criterios iniciales deben considerar los líderes y profesionales de Talento Humano para reconocer estas situaciones.
Particularidades de estas problemáticas en las organizaciones y el sector público.
El propósito no es convertir a los participantes en expertos jurídicos en una hora, sino ofrecer criterios iniciales para reconocer situaciones, comprender sus diferencias y actuar con mayor responsabilidad.
Nuestra invitada
Andrea Moreno Ramos
Abogada, especialista en Ciencias Penales y Criminológicas, coach ontológica y coach de equipos.
Cuenta con una amplia trayectoria jurídica en el sector público, particularmente en procesos disciplinarios, penales militares y de responsabilidad fiscal.
Su experiencia combina el conocimiento jurídico con una perspectiva de liderazgo y acompañamiento a equipos.
¿A quién está dirigido?
A profesionales de Talento Humano, líderes organizacionales, servidores públicos, responsables de gestión de personal, coaches y personas interesadas en promover relaciones laborales basadas en el respeto y la dignidad.