Einladung zum RESILIENCE BREAKFAST

​Thema: Mythos Panikmache? Wer ist eigentlich zuständig für die Krisenfähigkeit im Unternehmen und wie "nehmen wir die Mitarbeitenden mit"?

​Die Polykrise ist da. Externe Handlungsaufforderungen zwingen Unternehmen zur Vorbereitung. Doch in der Praxis blockiert oft ein mächtiges Gegenargument die Transformation: „Wir wollen die Mitarbeitenden nicht verunsichern.“ In der 2. Edition unseres Resilience Breakfast widmen wir uns exakt diesem HR-Spagat. Wir diskutieren praxisnah, wie du dein Team auf den Ernstfall vorbereitest: sensibel, transparent und völlig frei von Panikmache. Hierfür mit dem 2. Platz beim HR Innovation Award 2026 ausgezeichnet, zeigen wir dir konkrekte Lösungsansätze.