CEO+HR Roundtable SUCEAVA
Revista CARIERE a creat un concept unic în România: evenimentul CEO + HR Roundtable, care aduce față în față binoame formate din directori generali și directori de resurse umane din companii diferite, pentru a dezbate viitorul pieței muncii din diverse regiuni și industrii.
CEO + HR Roundtable ajunge la cea de-a 16-a ediție și, în premieră, vine la Suceava, la sediul Universității „Ștefan cel Mare".
În audiență sunt invitați lideri din business și din HR, antreprenori, profesioniști în domeniul resurselor umane, dar și studenți pasionați de business și HR.
Pe agendă se află și o sesiune interactivă de întrebări și răspunsuri și oportunități de networking pentru participanți.
Locurile sunt limitate. Accesul se face exclusiv pe bază de invitație.
AGENDA
10:00 – 10:30 Welcome coffee & Networking
10:30 – 10:40 Intro & concluziile precedentelor ediții CEO &HR Roundtable din alte orașe ale țării. Moderator: Adelina Mihai, jurnalist & publisher, Revista CARIERE
10:40 - 12:00 Dezbatere - Cum își pregătesc angajatorii din Suceava viitoarele generații de angajați
Potențialul de dezvoltare economică al Sucevei a crescut semnificativ în ultimii ani. Companii locale competitive, o universitate cu tradiție și o generație tânără aflată la început de drum sunt ingredientele care au contribuit la creșterea valorii adăugate din județ. Ce rămâne de construit este puntea dintre ele: un ecosistem în care angajatorii, mediul academic și factorii de decizie locali lucrează împreună pentru a transforma acest potențial într-un centru de performanță.
Teme de discuție:
· Ce competențe caută angajatorii în prezent și unde apare cel mai mare decalaj față de ce livrează sistemul de educație?
· Cum se adaptează programa Universității „Ștefan cel Mare" la nevoile reale ale pieței muncii și cine decide ce se schimbă? Care este cea mai valoroasă specializare din Suceava pentru un angajator din 2025?
· Ce este mai greu pentru angajatori: să găsească oameni buni sau să îi convingă pe candidați să rămână în Suceava? Ce oferă un angajator din Suceava pe care Clujul sau Bucureștiul nu îl poate copia?
· Care sunt procesele de HR pe care orice companie ar trebui să le digitalizeze pentru a câștiga timp, eficiență și oameni mai buni?
· Cum pot companiile de IT locale să crească, într-o piață globală extrem de competitivă?
· A devenit grija pentru sănătatea angajaților un diferențiator real sau rămâne doar o ”bifă” în pachetul de beneficii? Ce programe de wellbeing au produs rezultate măsurabile în companiile din Suceava?
· Ce decizie de politică locală, educațională sau de business trebuie luată în următoarele 12 luni pentru ca Suceava să câștige cursa pentru talente până în 2030?
Speakeri:
Conf. univ. dr. Aurelian ROTARU, Prorector cu activitatea științifică, Universitatea „Ștefan cel Mare” din Suceava
Carmen Chașovschi, conf. univ. dr., conducător master: Administrarea și Formarea Resurselor Umane în Organizații (AFRUO), Universitatea „Ștefan cel Mare” din Suceava, Facultatea de Științe Economice, Administrație și Afaceri
Lector univ. dr. Sergiu Lucian Raiu, Facultatea de Istorie, Geografie și Științe Sociale, Universitatea ”Ștefan cel Mare” din Suceava
Adrian Popescu, Head of HCM Products and Services, TotalSoft
Bogdan Virtu, Manager Divizia Abonamente, Regiunea Est, Regina Maria
Andreea Ștefana Stoica, HR Manager, Expertware
Anca Gutt, Marketing Manager & Business Development, Expertware
Mădălina Rădulescu, HR Manager, Trutzi
Diana Bognibov, People Director, Eragreat
Moderator: Adelina Mihai, jurnalistă & publisher, Revista CARIERE
12:00 – 12:30 Sesiune de întrebări și răspunsuri.
12:30 – 13:30 Prânz & Networking
Parteneri: Regina Maria și TotalSoft
Partener academic: Universitatea ”Ștefan cel Mare” din Suceava