Atelier whiteboard-test
Atelier - Whiteboard de recrutement
Améliorer la qualité de vos recrutements PM à l'ère de l'IA
Vous recrutez actuellement un profil produit ou design ? Cette session est pour vous.
L'IA a bouleversé beaucoup de choses, y compris le recrutement PM, traditionnellement basé sur un case study à réaliser à la maison pour évaluer la capacité de réflexion, la logique et les réflexes du candidat.
Aujourd'hui, ce format peine à révéler les véritables compétences d'un candidat : une bonne partie du travail peut être produite par l'IA, et il devient difficile pour le recruteur de distinguer ce qui relève réellement de la personne.
Depuis plusieurs années, Meta, Uber, Stripe et beaucoup de startups américaines privilégient un whiteboard live/jam session plutôt qu'un case study à distance. Cet exercice permet d'observer en direct la façon de penser du candidat, dans un contexte proche de la réalité : il collabore avec des membres de l'équipe qu'il pourrait rejoindre. Même sous un format court, cela donne une bonne indication de la manière dont la personne s'intégrerait à l'équipe.
Un CV nickel, un case study fluide... et six mois après, ça ne matche pas. Le whiteboard vous permet de vraiment voir comment la personne réfléchit, priorise, communique avec l'équipe en place.
Popup Design Lab propose un nouveau format d'atelier : en une heure et demie, vous construirez votre process de recrutement de la score card au whiteboard. Vous serez prêt à l'adopter pour votre prochain process de recrutement !
Votre intervenante
Gaia Jandelle, 9 ans d'expérience en design et produit, accompagne les équipes à évaluer ce qui compte vraiment chez un candidat : sa pensée produit et sa capacité à collaborer.
Ce que vous allez faire
Cartographier les tâches et compétences réelles du poste
Identifier les compétences non négociables à l'ère de l'IA
Construire votre scorecard et vos critères d'observation en entretien
Concevoir et animer votre propre exercice de whiteboard sur mesure
⚠️ Places limitées
Cette session est un crash test : on la propose pour la première fois, avec un nombre de places volontairement réduit, pour ajuster le format au plus près des besoins terrain avant un déploiement plus large.
C'est pour vous si
Vous êtes manager d'une équipe produit ou design
Vous êtes RH ou TA impliqué·e dans le recrutement de profils produit/design
Vous avez un recrutement en cours ou prévu dans les prochains mois
Vous avez déjà été déçu·e par des profils recrutés
Vous êtes ouvert·e à tester de nouvelles méthodes
Ce n'est pas pour vous si
Vous n'avez aucun recrutement planifié
Vous cherchez un accompagnement sur tout le processus de recrutement (fiche de poste, canal de diffusion)
Vous ne recrutez pas pour votre propre équipe
Infos pratiques
📅 18H30 à 20H30
📍 Distanciel
✅ Prérequis : être dans un process de recrutement actif