(Webinar) Multi-Science w praktyce: Jak połączenie DISC i 12 Driving Forces® odkrywa pełniejszy potencjał pracownika?
Bywa, że w organizacjach wykorzystywany jest zaledwie ułamek rzeczywistego potencjału ludzi. Często nie wynika to z braku chęci czy kompetencji, ale z niedopasowania zadań do naturalnych predyspozycji i wewnętrznych motywatorów pracowników.
Sama obserwacja tego, JAK ktoś pracuje, może nie być wystarczająca. Aby uwolnić pełniejszy potencjał, warto zrozumieć, DLACZEGO działa w określony sposób, co dodaje mu energii, a co go blokuje.
📌 W programie spotkania:
- Anatomia potencjału: Jak zachowania (DISC) i motywatory (12 Driving Forces) tworzą unikalny profil pracownika.
- Analiza przypadków: Przykłady osób o podobnych zachowaniach, ale różnych motywatorach oraz osób o podobnych motywatorach, lecz odmiennych stylach działania.
- Praca z raportem Talent Insights: Jakie wnioski, informacje i wskazówki rozwojowe możemy odczytać z raportu.
- Wdrożenie ukierunkowane na wynik: Jak krok po kroku wprowadzić diagnostykę do rekrutacji, L&D i codziennego zarządzania.
👤 Dla kogo?
- Liderów i Menedżerów - poszukujących sposobów na podniesienie skuteczności zespołu bez zwiększania presji.
- Specjalistów HR, People & Culture oraz L&D - chcących budować trafne ścieżki rozwoju i precyzyjnie dopasowywać role w organizacji.
- Coachów i Konsultantów Biznesowych - pragnących zasilić swój warsztat narzędziem budującym mierzalną wartość dla klientów.
Forma: spotkanie online, ok. 50 minut wykładu + sesja pytań i odpowiedzi.
Wstęp: bezpłatny.