d. EXECUTIVE BOARD SUMMIT 2026.
Där styrelseordförande formar framtidens styrelsearbete.
d. executive board summit 2026 är en eftermiddag fylld av insikter, samtal och nätverkande där vi riktar blicken mot framtidens styrelsearbete och de kompetenser som krävs för att navigera det.
Datum: 3 februari
Plats: DLA Piper, Stockholm
Tid: 14:00–18:30
För vem: Endast öppet för deltagare med nuvarande uppdrag som styrelseordförande.
Agenda:
14.00 Registrering och mingel
14.30 Introduktion och välkomna
14.40 När världen förändras – så agerar vi i styrelsen
Panel med Anna Mossberg, Thomas Bräutigam och David Björk.
I en tid där förändring är normalitet behöver styrelser arbeta på nya sätt. Förväntningarna på ordföranden handlar idag om att navigera i osäkerhet, identifiera möjligheter och fatta beslut trots komplexitet och informationsöverflöd. Samtalet utforskar hur styrelser utvecklar omvärldsbevakning, fokuserar på det som skapar värde och förutser vad som kommer att spela roll framåt. Det handlar inte om krishantering, utan om framtidshantering.
15.05 Rundabordsdiskussioner: Ledarskap i en snabbföränderlig värld
15.35 Paus
16.05 Personligt ansvar för styrelseledamöter – vad gäller och vad förändras?
Keynote med Anna Berntorp och Anders Svensson Clark
En översikt av dagens regler kring personligt ansvar för styrelseledamöter samt kommande förändringar på både nationell och europeisk nivå. Sessionen belyser centrala risker och vad ordföranden behöver ha kontroll på.
16.30 Risker på styrelsens bord – från geopolitik till AI
Panel med Karl L E Engelbrektson, Åsa Schwarz, Peter Kurzwelly och Marianne Ramel
Geopolitik, cyberhot, AI och ökade regulatoriska krav förändrar styrelsens riskagenda. Panelen diskuterar hur styrelser identifierar och prioriterar risker och när risk faktiskt kan bli en strategisk fördel.
17.05 Ordföranderollen i en tid för ständig förändring
Ett personligt samtal med Katarina G. Bonde, moderator Hanna Moisander
Ett reflekterande samtal om hur ordföranderollen förändras och vilka förmågor som blir avgörande framåt. Fokus på personligt ledarskap, omdöme och hur man leder en styrelse genom osäkerhet.
17.30 Summering & mingel
18.30 Avslut
Varmt Välkommen!