売上160%・人件費率1/2の裏で社内に何が起きたか？生成AI活用の『成功』と『歪み』
2026年最後の参謀勉強会は、とんでもない内容です
今年最後の参謀勉強会。正直、ここまで話して良いのかと思う内容になります。
生成AIで成果を出した会社が、その裏で社内に何を抱え込んだのか。成功事例としては絶対に表に出ない部分を、当事者の社長本人が話します。
数字だけ見れば、文句なしの大成功
売上160%、人件費率は1/2。しかも、ビジネスモデルは何ひとつ変えていない。
飲食店向けの集客・DXサービスを展開する株式会社favyが、生成AIを本気で社内に入れて得た結果です。
今、favyでは社員の90%が生成AIを活用して、自身の業務を消滅させるためのソフトウェアを自身で開発しています。エンジニアではない、営業、企画、飲食店メンバー、バックオフィスも、です。
生産性は劇的に上がりました。
でも、社内はきれいごとでは済まなかった
ここまでは、よくある「AI活用の成功事例」です。
今回の勉強会が他と違うのは、ここから先を話すことです。
社員の9割が開発者になる。生産性が跳ね上がる。
その裏で、社内には当然のように、とてつもない歪みが生まれました。
ついていける社員と、ついていけない社員
「やることがなくなった」人たちの居場所
現場が勝手に作ったシステムの乱立
評価と給与の基準が壊れる
採用計画の大幅な見直し
社員育成方法の再開発
経営者自身の役割の変化
成功事例として外に出る話は、いつも成功の部分だけです。
今回は、favy代表の高梨社長に、成功も歪みも「ぶっちゃけて」話していただきます。
こんな経営者に来てほしい
・生成AIを導入したいが、社内がどうなるか不安がある
・すでに導入したが、社員の温度差や反発を感じ始めている
・「人を減らさずに生産性を上げる」の、その先を考えたい
・きれいな成功事例ではなく、本音のリアルが聞きたい
・来年、組織とAIの付き合い方を本気で決めたい
当日の内容（予定）
何をしたら、売上160%・人件費率1/2になったのか
ビジネスモデルを変えずに結果を変えた、favyの生成AI活用の全体像社員の90%が開発者になるまで
非エンジニアがプログラムを書くようになった仕組みと、浸透のプロセス【本題】生産性の裏で、社内に起きた歪み
人、評価、組織、経営者自身。実際に何が起きて、何が問題になったか歪みとどう向き合っているか
やってみて分かった失敗、今も解決していないこと、これから試すこと質疑応答・懇親会
「うちの場合はどうなる？」を直接ぶつけてください
日時・タイムスケジュール
2026年12月22日（火） 18:45−22:00
・18:00～ 受付開始
・18:45〜19:00 経営者コミュニティ「参謀」のご説明
・19:00～20:00 勉強会
・20:00～22:00 懇親会
ゲスト講師
高梨 巧（たかなし たくみ）
株式会社favy 代表取締役社長
19歳でWeb制作会社を起業し、その後SEM/SEO事業の立ち上げなど、黎明期からデジタルマーケティング業界を牽引。上場企業からスタートアップまで延べ1,000社以上の事業構築やデジタル化を支援。2015年に株式会社favyを設立し、飲食店向けのOMOツール・サブスクリプションシステムの開発・提供、シェア型フードホールの運営など店舗DXを牽引。
近年は自社で生成AIを「AI社員」としてフル活用し、増員せずに売上160%成長を実現するなど、生成AIのビジネス実装の最前線を走る。
参加費
6000円（懇親会費込み。飲み放題 + 食事付き）
※当日、キャッシュレス決済でお支払いいただきます
会場
参謀BAR新宿
東京都新宿区新宿3-15-11 アドホック新宿ビル5F
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注意事項
※本イベントは「参謀」会員限定のイベントですが、お一人様1回限り、体験でご参加いただけます